Artikel1:
Kies artikel 1...
Annick Van Humbeeck - Grow: het codewoord bij Telenet Group
Hylke Vandepitte - Op zoek naar duurzaamheid in afvalbeheer én L&D
Tim Timmermans & Geert Dilens - Leercultuur in wording
Johan Wöhr - Initiatief: sleutelingrediënt van de nieuwe L&D bi...
Eef Van Hoey - Gloednieuwe focus op leren bij Goed
Wim Van Roy - Let’s learn, unlearn, relearn
Petra Sel - Bij Eneco zit de medewerker aan het stuur, maar me...
Jonas Mylle, Sandra Lauf & Hilde Robbeets - Ago: drijvende kracht achter de Vlaamse ambtenaar ...
Olivia Develay & Sven Verhaeghe - Samen leren voorop bij AXA Belgium
Edith Hamelryckx & Elien Martens - Verbinding & Leiderschap voorop bij Milcobel
Isabelle Jonckheer & Kerstin Stöcker - Leren met impact op de beek in de buurt
Sarah De Lattre - Altijd het juiste profiel dankzij doorgedreven int...
Shirley Wallaert - In Brugs AZ Sint-Jan gaan welzijn en leren hand in...
Johan Ceuleers & Emilie Le Boulvais - L&D spilfiguur in de ambitieuze plannen van het ni...
Maxime Van Ranst & Nathan Vermeire - Carriëres faciliteren: de L&D-focus bij Van Moer L...
Annick Boedt - Opleiden is het nieuwe rekruteren
Jean-Marc Conrad & Lander Decorte - Jaarlijks 120.000 dagen 'Spoorwegschool': welkom o...
Tessa Keymeulen - Leren met het oog op morgen
Veerle Eylenbosch - Speed, reliability & friendliness: welkom op de EM...
Geert Bernaerdt, Tim Callebaut en Katrien De Meyer - Via continu leren naar optimale inzetbaarheid, nu...
Gisèle Dedobbeleer - Joboverschrijdend competenties ontwikkelen voorop ...
Nico Verheyen & Sonja Vinck - Onderweg naar een leercultuur
Ann D'Havé - Een minimum aan tijd, een maximum aan efficiëntie
Luc Van de Heijning - Samen zin voor leren en ontwikkelen
Steven Muyldermans - Viabuild!: Innovatief ondernemend in leren
Roger Schoone - Achmea pioniert met 'All you can learn'
Karolien Mees - Kennisborging voorop
Luc Blondiau - Aandacht voor Leren bij CHU Tivoli in La Louvière
Céline Van Puymbrouck & Koen De Borle - Samen verder, ook in het leren
Suzy Van Dun - Kennisverdieping en -verbreding bij SCK CEN
Griet Bevernaegie - VDL Bus Roeselare: iedereen mee op de rit, bij elk...
Sandra Schillemans - Op weg naar een ander leren binnen FOD Justitiie
Liesbeth Verbanck - Veerkracht voorop bij Jan Ypermanziekenhuis
Eric Van Camp - De ROI van leren; niet de verantwoordelijkheid van...
Bruno Déthune - PPG Coatings: werelds, en toch lokaal
Marion Kahane & Jan Van Hoof - Leren in volle ontwikkeling
Els Haesen & Nele Franssen - Carglass®: medewerkers in the driver’s seat
Evelyne Van Vosselen - Van versnippering naar volwassen leerbeleid
Kim Adriansens - De pandemie als katalysator voor leren
Charlotte Bloemen - Onderweg naar learning in the flow of work
Ingeborg Verhaeghe & Adri Van der Vurst - Colruyt: a great place to grow
Wim Van Roy - Via coaching en empowerment naar een lerende organ...
Antonio Marçal Dos Santos Ferreira & Michael Vindevoghel - Performantie, inzetbaarheid en self-directed learn...
Hilde Michielsen - Remote leadership: leiderschapscompetenties vertaa...
Julie Fobe - Via self-leadership naar de organisatie van de toe...
Daphné Van Eeckhout - “Uitdaging? Wij zeggen liever: opportuniteit.”
Tom Cabes - Drive, agility & resilience: de snelweg naar profe...
Ann Pauwels - Leren op wereldniveau, ook voor de moderne learner
Koen Mathys - TVH: waar persoonlijke ontwikkeling net zo hoog op...
Cathelijne Coenen - Continu leren en continue feedback: topprioriteit ...
Kris Barrez - De juiste man of vrouw op de juiste plaats op het ...
André Swannet - Via talent en het passende werkveld naar echte sym...
Mieke Vandewaetere - Kennis delen en borgen voorop bij vastgoedbedrijf ...
Steven Muyldermans - Hoe Aquafn de lockdown omarmde als kans om anders ...
Anneleen Arnold - Leren als inherent onderdeel van werken. Ook in ti...
Marline Tielemans - Scania: leren om te blijven
Katrien Driesen - Farm Frites zet leren op het suggestiemenu
Nathalie Surmont en Steven De Graeve - Kuehne + Nagel: Onderweg naar een echte leercultuu...
Emilie Bouckaert - Step-up: cultuurtransformatieproject als opstapje ...
Annelies Eysermans - Liantis: Compagnon de route voor klant en medewerk...
Jan Dillis - Van leren een gewoonte maken: continuous learning ...
Sigrid Van Den Berghe & Hélène Vancoppenolle - De strafste versie van jezelf worden, dat doe je b...
Wim Govaerts - Ordina: ahead of change
Jana Hindryckx - Van content creator naar facilitator
Wout De Backer - De Lineas Academy: Spilfiguur op weg naar duurzaam...
Ann Dobbelaere - Sleutelen aan zorgcompetenties: op bezoek bij het ...
Jonathan Cops - Carrefour: via digital op weg naar nog meer render...
Inge Bien - Welkom op de Every Day University, welkom bij IKEA
Serge Lanhove - Leercultuur X.0: de grote L&D-transformatie bij So...
Sally Strijbos - Geloof in groei!
Stijn D'Exelle - Leren bij AXA: anders bekeken.
Hans Van Lint - Tijd om te leren, ook als de zorg altijd voorgaat
Christoph De Haene - De Volvo Group University: fundament van het succe...
Ann Artois - Ssssssjt, hier groeit talent
Klaartje De Groof en Maxime Crab - Baloise: vruchtbare grond voor levenslang leren
Jelle Jacquet - Orange: Digital by nature, nu ook op het vlak van ...
Emily Hoefman en Bart Thoen - Hoe leren een dagelijkse gewoonte wordt
Alain Molinard - Leren bij BASF: de kracht van combineren
Katrien Op de Beeck - Medewerkers aan de slag met hun eigen loopbaan
Geert Luyts - Feedbackcultuur centraal in leerbeleid Ingenico
Frank Elsen - KBC: de bank die zichzelf én zijn leerbeleid herui...
Nathalie Van Ryckeghem - Comptetentiezorg troef
Valérie Leclercq - Op weg naar een lerende organisatie
Koen Bertrem - Stad op mensenmaat waar iedereen wil (aan) werken
An Fobelets - Beneo: rijk aan jobfierheid!
Els Päuwels - Iedereen kenniswerker
Bert Coolen - Nieuwe wind voert snellere en efficiënte leeromgev...
Catherine Manteau - Een opleidingsbeleid in het teken van efficiëntie ...
Sandra Jacobs - Bouwen aan duurzaam welzijn
Dirk Vandendriessche - Actiris: participatie welkom
John Ongenae - Wegwijzer naar verandering
Joost Goeminne - Dromen van duurzaam werken
Patrick Maetens - Het geheim van de trainers van GS1: Vakkennis en B...
Valérie Coussement - Groeipool az groeninge: Mensen leren leren
Bie Van de Kerckhove - Wanneer leren en veranderen hand in hand gaan
Hugo Van den Bosch - Competentiemanagement: meer dan alleen maar compet...
Philip Claes - Een passie voor voeding, maar meer nog… voor mense...
Hilde Brackeva - Klaar voor een wereld in verandering
Wendy De Groote - Nieuw in HR, beslagen in scheepvaart
Tom Pecceu - Bouwen aan het menselijk kapitaal van Eternit: mét...
Lieselot Debrauwer - De constante die verandering heet
Sara Hermans - VRT: Vernieuwend op én achter het scherm
Anita Fermon - Belfius: uniek in expertise
Bieke Bruneel - Innovatie troef, ook in het opleidingslokaal
Stephan Marchant - Patricia Van den Bossche - Samen zoeken als instrument voor verandering
Peter Mortier - En matière de formation, démarrer en ayant la fin ...
Brigitte Boivin - AZ Sint-Jan: voortrekker in vormingsbeleid
Sara Goyens - Deloitte: Leren als onderdeel van het corporate DN...
Claudia Baes - Snel en efficiënt leren? Stap uit je comfortzone.
Eric Junes - Timmeren aan talent mobility bij SD Worx
Bert Bleyen - Durven experimenteren, durven falen, durven groeie...
Vera Geebelen - Centerparcs Europe: dankzij L&D naar tevreden mede...
Kim Gavel - Gabecon & Prefaxis: sterk in burgerlijke bouwkunde...
Brigitte Ballings - L&D bij ING: levenslang leren, maar dan met goesti...
Lizy Konings - Compleet in zijn dienstverlening, compleet in zijn...
Peter Van Son - GSK Vaccines: pionieren in wetenschap, leiden in l...
Pascal Baquet - Les formations à l’armée devront de plus en plus t...
Katrien van Dooren - De passie van Adecco: mensen samenbrengen.
Elke Reekmans - Eandis: een plek waar mensen mogen schitteren
Marleen Verstraete - De topatleet in ECS: ECyeS!
Marc De Block - De koekjes van LU: over vakmanschap en liefde voor...
Renaat Geldhof - You grow, we grow. Leren bij Bekaert.
Frank Klockaerts - Van job- naar loopbaanzekerheid!
Matthias Haspeslagh - ADMB: een partner voor klant én medewerker
Bart Lannoo - Ontplooiing en ontwikkeling als middel om de doels...
Petra De Cort - Op weg naar een lerende organisatie
Pascale Bauwens - Sterk Leiderschap
Oisin Varian - Ecouter nos collaborateurs et mettre leurs talents...
Anke De Groot - Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoe...
Pierre De Cannière - Een trainingscentrum als volwaardige business unit
Jeroen Keymolen - Talentmanagement met oog voor de business / Talent...
Karine Plas - Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien
Evelyne Van Vosselen - Streven naar een evenwicht tussen formeel en infor...
Peter Vandevyvere - Iedereen Talentmanager
Saskia de Jonge - Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen
Marjolijn Lauwerier - Al werkend leren
Christophe Vanden Eede - Van trainer naar leerexpert
Chantal Indekeu - Opleiding ondersteunt cultuurverandering
Ann D'Havé - Iedereen een kans geven zich te ontwikkelen
Ine Wuyts - Professionaliseren van het opleidingsbeleid
Nick Vandeneynde - De juiste informatie snel terugvinden
Gosse Corstiaensen - Informeel en sociaal leren
Christian Duparcq - De klant staat centraal
Steven op ‘t Roodt - Leren is innoveren
Marina Avau - Existentieel welzijn via leren en ontwikkeling
Griet Bouwen - Leiden naar talent en bezieling
Jan Spooren - Mensen zien groeien, is mijn grootste inspiratiebr...
Mathias Vermeulen - Een goed opleidingsbeleid richt zich naar alle med...
Twiggy Peeters - L&D, partner van de strategie
Katrijn Steenbeke - Een goed opleidingsbeleid is een evenwichtige mix ...
Bianca Reuse - Een goed opleidingsbeleid moet afgestemd zijn op d...
Stefaan Arryn - De centrale rol van de lijnmanager
Steven Govaerts - Op weg naar een lerende organisatie
Patrick Maetens - Een goed opleidingsbeleid richt zich naar het indi...
Marc Ruysschaert - De Ricoh Academy Belux als motor van een levendige...
Tomas Reners - Een trainingsdepartement is geen opleidingswinkel
Ineke Robbrecht - Opleiding is een puzzel waaraan iedereen meewerkt.
Kathleen Vande Kerckhove - Creatief met leren
Tom Lecluyse - Innoversity als speerpunt voor high tech professio...
Toon Patyn - Een goed opleidingsbeleid moet pragmatisch zijn, m...
Walter Schroven - Slimmer naar huis
Jean-Luc Lion - Pleidooi voor begrip en geduld.
Kristine Bosmans - Mijd het eigen grote gelijk
Artikel2:
Kies artikel 2...
Annick Van Humbeeck - Grow: het codewoord bij Telenet Group
Hylke Vandepitte - Op zoek naar duurzaamheid in afvalbeheer én L&D
Tim Timmermans & Geert Dilens - Leercultuur in wording
Johan Wöhr - Initiatief: sleutelingrediënt van de nieuwe L&D bi...
Eef Van Hoey - Gloednieuwe focus op leren bij Goed
Wim Van Roy - Let’s learn, unlearn, relearn
Petra Sel - Bij Eneco zit de medewerker aan het stuur, maar me...
Jonas Mylle, Sandra Lauf & Hilde Robbeets - Ago: drijvende kracht achter de Vlaamse ambtenaar ...
Olivia Develay & Sven Verhaeghe - Samen leren voorop bij AXA Belgium
Edith Hamelryckx & Elien Martens - Verbinding & Leiderschap voorop bij Milcobel
Isabelle Jonckheer & Kerstin Stöcker - Leren met impact op de beek in de buurt
Sarah De Lattre - Altijd het juiste profiel dankzij doorgedreven int...
Shirley Wallaert - In Brugs AZ Sint-Jan gaan welzijn en leren hand in...
Johan Ceuleers & Emilie Le Boulvais - L&D spilfiguur in de ambitieuze plannen van het ni...
Maxime Van Ranst & Nathan Vermeire - Carriëres faciliteren: de L&D-focus bij Van Moer L...
Annick Boedt - Opleiden is het nieuwe rekruteren
Jean-Marc Conrad & Lander Decorte - Jaarlijks 120.000 dagen 'Spoorwegschool': welkom o...
Tessa Keymeulen - Leren met het oog op morgen
Veerle Eylenbosch - Speed, reliability & friendliness: welkom op de EM...
Geert Bernaerdt, Tim Callebaut en Katrien De Meyer - Via continu leren naar optimale inzetbaarheid, nu...
Gisèle Dedobbeleer - Joboverschrijdend competenties ontwikkelen voorop ...
Nico Verheyen & Sonja Vinck - Onderweg naar een leercultuur
Ann D'Havé - Een minimum aan tijd, een maximum aan efficiëntie
Luc Van de Heijning - Samen zin voor leren en ontwikkelen
Steven Muyldermans - Viabuild!: Innovatief ondernemend in leren
Roger Schoone - Achmea pioniert met 'All you can learn'
Karolien Mees - Kennisborging voorop
Luc Blondiau - Aandacht voor Leren bij CHU Tivoli in La Louvière
Céline Van Puymbrouck & Koen De Borle - Samen verder, ook in het leren
Suzy Van Dun - Kennisverdieping en -verbreding bij SCK CEN
Griet Bevernaegie - VDL Bus Roeselare: iedereen mee op de rit, bij elk...
Sandra Schillemans - Op weg naar een ander leren binnen FOD Justitiie
Liesbeth Verbanck - Veerkracht voorop bij Jan Ypermanziekenhuis
Eric Van Camp - De ROI van leren; niet de verantwoordelijkheid van...
Bruno Déthune - PPG Coatings: werelds, en toch lokaal
Marion Kahane & Jan Van Hoof - Leren in volle ontwikkeling
Els Haesen & Nele Franssen - Carglass®: medewerkers in the driver’s seat
Evelyne Van Vosselen - Van versnippering naar volwassen leerbeleid
Kim Adriansens - De pandemie als katalysator voor leren
Charlotte Bloemen - Onderweg naar learning in the flow of work
Ingeborg Verhaeghe & Adri Van der Vurst - Colruyt: a great place to grow
Wim Van Roy - Via coaching en empowerment naar een lerende organ...
Antonio Marçal Dos Santos Ferreira & Michael Vindevoghel - Performantie, inzetbaarheid en self-directed learn...
Hilde Michielsen - Remote leadership: leiderschapscompetenties vertaa...
Julie Fobe - Via self-leadership naar de organisatie van de toe...
Daphné Van Eeckhout - “Uitdaging? Wij zeggen liever: opportuniteit.”
Tom Cabes - Drive, agility & resilience: de snelweg naar profe...
Ann Pauwels - Leren op wereldniveau, ook voor de moderne learner
Koen Mathys - TVH: waar persoonlijke ontwikkeling net zo hoog op...
Cathelijne Coenen - Continu leren en continue feedback: topprioriteit ...
Kris Barrez - De juiste man of vrouw op de juiste plaats op het ...
André Swannet - Via talent en het passende werkveld naar echte sym...
Mieke Vandewaetere - Kennis delen en borgen voorop bij vastgoedbedrijf ...
Steven Muyldermans - Hoe Aquafn de lockdown omarmde als kans om anders ...
Anneleen Arnold - Leren als inherent onderdeel van werken. Ook in ti...
Marline Tielemans - Scania: leren om te blijven
Katrien Driesen - Farm Frites zet leren op het suggestiemenu
Nathalie Surmont en Steven De Graeve - Kuehne + Nagel: Onderweg naar een echte leercultuu...
Emilie Bouckaert - Step-up: cultuurtransformatieproject als opstapje ...
Annelies Eysermans - Liantis: Compagnon de route voor klant en medewerk...
Jan Dillis - Van leren een gewoonte maken: continuous learning ...
Sigrid Van Den Berghe & Hélène Vancoppenolle - De strafste versie van jezelf worden, dat doe je b...
Wim Govaerts - Ordina: ahead of change
Jana Hindryckx - Van content creator naar facilitator
Wout De Backer - De Lineas Academy: Spilfiguur op weg naar duurzaam...
Ann Dobbelaere - Sleutelen aan zorgcompetenties: op bezoek bij het ...
Jonathan Cops - Carrefour: via digital op weg naar nog meer render...
Inge Bien - Welkom op de Every Day University, welkom bij IKEA
Serge Lanhove - Leercultuur X.0: de grote L&D-transformatie bij So...
Sally Strijbos - Geloof in groei!
Stijn D'Exelle - Leren bij AXA: anders bekeken.
Hans Van Lint - Tijd om te leren, ook als de zorg altijd voorgaat
Christoph De Haene - De Volvo Group University: fundament van het succe...
Ann Artois - Ssssssjt, hier groeit talent
Klaartje De Groof en Maxime Crab - Baloise: vruchtbare grond voor levenslang leren
Jelle Jacquet - Orange: Digital by nature, nu ook op het vlak van ...
Emily Hoefman en Bart Thoen - Hoe leren een dagelijkse gewoonte wordt
Alain Molinard - Leren bij BASF: de kracht van combineren
Katrien Op de Beeck - Medewerkers aan de slag met hun eigen loopbaan
Geert Luyts - Feedbackcultuur centraal in leerbeleid Ingenico
Frank Elsen - KBC: de bank die zichzelf én zijn leerbeleid herui...
Nathalie Van Ryckeghem - Comptetentiezorg troef
Valérie Leclercq - Op weg naar een lerende organisatie
Koen Bertrem - Stad op mensenmaat waar iedereen wil (aan) werken
An Fobelets - Beneo: rijk aan jobfierheid!
Els Päuwels - Iedereen kenniswerker
Bert Coolen - Nieuwe wind voert snellere en efficiënte leeromgev...
Catherine Manteau - Een opleidingsbeleid in het teken van efficiëntie ...
Sandra Jacobs - Bouwen aan duurzaam welzijn
Dirk Vandendriessche - Actiris: participatie welkom
John Ongenae - Wegwijzer naar verandering
Joost Goeminne - Dromen van duurzaam werken
Patrick Maetens - Het geheim van de trainers van GS1: Vakkennis en B...
Valérie Coussement - Groeipool az groeninge: Mensen leren leren
Bie Van de Kerckhove - Wanneer leren en veranderen hand in hand gaan
Hugo Van den Bosch - Competentiemanagement: meer dan alleen maar compet...
Philip Claes - Een passie voor voeding, maar meer nog… voor mense...
Hilde Brackeva - Klaar voor een wereld in verandering
Wendy De Groote - Nieuw in HR, beslagen in scheepvaart
Tom Pecceu - Bouwen aan het menselijk kapitaal van Eternit: mét...
Lieselot Debrauwer - De constante die verandering heet
Sara Hermans - VRT: Vernieuwend op én achter het scherm
Anita Fermon - Belfius: uniek in expertise
Bieke Bruneel - Innovatie troef, ook in het opleidingslokaal
Stephan Marchant - Patricia Van den Bossche - Samen zoeken als instrument voor verandering
Peter Mortier - En matière de formation, démarrer en ayant la fin ...
Brigitte Boivin - AZ Sint-Jan: voortrekker in vormingsbeleid
Sara Goyens - Deloitte: Leren als onderdeel van het corporate DN...
Claudia Baes - Snel en efficiënt leren? Stap uit je comfortzone.
Eric Junes - Timmeren aan talent mobility bij SD Worx
Bert Bleyen - Durven experimenteren, durven falen, durven groeie...
Vera Geebelen - Centerparcs Europe: dankzij L&D naar tevreden mede...
Kim Gavel - Gabecon & Prefaxis: sterk in burgerlijke bouwkunde...
Brigitte Ballings - L&D bij ING: levenslang leren, maar dan met goesti...
Lizy Konings - Compleet in zijn dienstverlening, compleet in zijn...
Peter Van Son - GSK Vaccines: pionieren in wetenschap, leiden in l...
Pascal Baquet - Les formations à l’armée devront de plus en plus t...
Katrien van Dooren - De passie van Adecco: mensen samenbrengen.
Elke Reekmans - Eandis: een plek waar mensen mogen schitteren
Marleen Verstraete - De topatleet in ECS: ECyeS!
Marc De Block - De koekjes van LU: over vakmanschap en liefde voor...
Renaat Geldhof - You grow, we grow. Leren bij Bekaert.
Frank Klockaerts - Van job- naar loopbaanzekerheid!
Matthias Haspeslagh - ADMB: een partner voor klant én medewerker
Bart Lannoo - Ontplooiing en ontwikkeling als middel om de doels...
Petra De Cort - Op weg naar een lerende organisatie
Pascale Bauwens - Sterk Leiderschap
Oisin Varian - Ecouter nos collaborateurs et mettre leurs talents...
Anke De Groot - Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoe...
Pierre De Cannière - Een trainingscentrum als volwaardige business unit
Jeroen Keymolen - Talentmanagement met oog voor de business / Talent...
Karine Plas - Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien
Evelyne Van Vosselen - Streven naar een evenwicht tussen formeel en infor...
Peter Vandevyvere - Iedereen Talentmanager
Saskia de Jonge - Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen
Marjolijn Lauwerier - Al werkend leren
Christophe Vanden Eede - Van trainer naar leerexpert
Chantal Indekeu - Opleiding ondersteunt cultuurverandering
Ann D'Havé - Iedereen een kans geven zich te ontwikkelen
Ine Wuyts - Professionaliseren van het opleidingsbeleid
Nick Vandeneynde - De juiste informatie snel terugvinden
Gosse Corstiaensen - Informeel en sociaal leren
Christian Duparcq - De klant staat centraal
Steven op ‘t Roodt - Leren is innoveren
Marina Avau - Existentieel welzijn via leren en ontwikkeling
Griet Bouwen - Leiden naar talent en bezieling
Jan Spooren - Mensen zien groeien, is mijn grootste inspiratiebr...
Mathias Vermeulen - Een goed opleidingsbeleid richt zich naar alle med...
Twiggy Peeters - L&D, partner van de strategie
Katrijn Steenbeke - Een goed opleidingsbeleid is een evenwichtige mix ...
Bianca Reuse - Een goed opleidingsbeleid moet afgestemd zijn op d...
Stefaan Arryn - De centrale rol van de lijnmanager
Steven Govaerts - Op weg naar een lerende organisatie
Patrick Maetens - Een goed opleidingsbeleid richt zich naar het indi...
Marc Ruysschaert - De Ricoh Academy Belux als motor van een levendige...
Tomas Reners - Een trainingsdepartement is geen opleidingswinkel
Ineke Robbrecht - Opleiding is een puzzel waaraan iedereen meewerkt.
Kathleen Vande Kerckhove - Creatief met leren
Tom Lecluyse - Innoversity als speerpunt voor high tech professio...
Toon Patyn - Een goed opleidingsbeleid moet pragmatisch zijn, m...
Walter Schroven - Slimmer naar huis
Jean-Luc Lion - Pleidooi voor begrip en geduld.
Kristine Bosmans - Mijd het eigen grote gelijk