Wil jij mee het verschil maken in de ontwikkeling van medewerkers binnen een dynamische productieomgeving? Combineer je organisatorisch talent met een passie voor leren en groei? Dan verwelkomen we jou graag als Learning & Development Coordinator bij Farm Frites Sint-Truiden.
Jouw rol
Als Learning & Development Coordinator zorg je ervoor dat medewerkers de juiste opleidingen krijgen en fungeer je als centrale schakel tussen HR, Operations en de werkvloer.
Wat ga je doen?
Je organiseert en coördineert interne en externe opleidingen.
Je coördineert testen, evaluaties en certificeringstrajecten.
Je analyseert opleidingsnoden binnen de organisatie en vertaalt deze naar een opleidingsplan en opleidingsmatrix.
Je onderhoudt contacten met opleidingspartners, volgt budgetten en subsidieaanvragen op.
Je ontwikkelt en actualiseert opleidingsmateriaal, digitale leermodules, werkinstructies en opleidingsdocumentatie.
Je rapporteert over opleidingsactiviteiten, opleidingsresultaten en voortgang ten aanzien van de opleidingsdoelstellingen.
Je organiseert onboardingdagen en verzorgt introductie- en opleidingstrajecten voor nieuwe medewerkers.
Je waarborgt de naleving van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …).
Je beheert het Learning Management System (LMS) en zorgt voor een correcte registratie van opleidingen en kwalificaties.
Je ondersteunt interne en externe audits.
Wie ben jij?
Je hebt een bachelor/master diploma.
Je kan vlot communiceren in het Nederlands.
Je kan de nodige analyses qua opleidingen uitvoeren o.b.v. businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen.
Je communiceert vlot met medewerkers op alle niveaus.
Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie met een directe impact op de ontwikkeling van onze medewerkers.
Een dynamische productieomgeving waar leren en verbeteren centraal staan.
Ruimte voor initiatief en professionele groei.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Hoe solliciteer je?
Je kunt solliciteren via het online formulier of via HRSint-Truiden@farmfrites.com. Vergeet zeker niet jouw CV en motivatiebrief toe te voegen.
Heb je vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Als Portfolio Owner ben jij verantwoordelijk voor een portfolio van opleidingen voor werknemers van het paritair comité 200 en werkzoekenden. Je zorgt ervoor dat het opleidingsaanbod relevant blijft, aansluit bij de behoeften van onze doelgroep en een maximale impact heeft.
Je combineert strategisch inzicht met een sterke operationele opvolging en werkt nauw samen met collega's, partners en opleidingsaanbieders om ons aanbod voortdurend te verbeteren.
Jouw verantwoordelijkheden
Je beheert en ontwikkelt een opleidingsportfolio dat inspeelt op de behoeften van onze klanten én de doelstellingen van Cevora.
Je volgt de kwaliteit en impact van het opleidingsaanbod op aan de hand van kwalitatieve en kwantitatieve data.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor leveranciers en partners binnen jouw portfolio.
Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met externe partners, ambassadeurs en opleidingsverstrekkers.
Je werkt samen met ons team van Learning Designers aan de ontwikkeling van nieuwe opleidingen en leeroplossingen.
Je initieert en begeleidt projecten om de impact van ons opleidingsaanbod te evalueren en verder te versterken.
Je bewaakt het budget van jouw portfolio en volgt de financiële resultaten op.
Je beheert de functionaliteiten van het LMS binnen jouw portfolio.
Je volgt evoluties binnen learning & development, de arbeidsmarkt en nieuwe leervormen op en vertaalt die naar concrete verbeteringen.
Herken jij jezelf in dit profiel?
Je behaalde een bachelordiploma of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
Je hebt idealiter 1 tot 3 jaar ervaring binnen learning & development of een opleidingsorganisatie.
Je hebt affiniteit met projectmatig werken en weet verschillende stakeholders samen te brengen.
Je analyseert graag data en vertaalt inzichten naar concrete acties.
Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Je neemt ownership en werkt zelfstandig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en denkt continu na over verbeteringen.
Je communiceert vlot met uiteenlopende gesprekspartners.
Je werkt kwaliteitsgericht, resultaatgericht en klantgericht.
Je beheerst het Nederlands of Frans op professioneel niveau en hebt een goede kennis van de andere landstaal.
Over ons
Onze werkwereld is constant in beweging. Opleidingen zijn cruciaal om wendbaar te blijven in die snel veranderende omgeving. Want wie leert, die groeit. Als mens en als professional. Als werkgever, medewerker of werkzoekende.
Samen zijn we benieuwd naar wat morgen brengt. En bereiden we ons voor. Ons motto? Samen leren en groeien.
Licht in je motivatiebrief je ervaring en skills toe en vertel hoe je ons kan helpen. Onze belofte? Je krijgt altijd een antwoord.
Vragen over deze vacature? Ook die mogen naar job@cevora.be.
Functieomschrijving
Als Business Development Manager focus je je (in eerste instantie) actief op het ontwikkelen van nieuwe klantrelaties. Je benadert actief leads, neemt deel aan events, detecteert commerciële opportuniteiten en bouwt zelfstandig een sterke salespipeline op. Je neemt eigenaarschap over het volledige voortraject: van het eerste contact tot een concrete commerciële opportuniteit.
Het doel: duurzame partnerships met grote, internationale organisaties rond strategische thema’s zoals leiderschap, effectiviteit, cultuur en strategie-executie. Door de juiste vragen te stellen, maak je helder wat de ambitie of uitdaging van de klant is en adviseer je hoe zij hun gewenste resultaten kunnen realiseren. Je verdiept je continu in de FranklinCovey-content om klanten zo goed mogelijk te kunnen adviseren.
Profiel
Wat is vereist?
Bachelor werk- en denknivau
Ervaring met consultative selling en acquisitie (hunter-mentaliteit, resultaatgericht)
Sterk in prospectie en klantenwerving
Weet snel het vertrouwen van klanten te winnen, heeft een goed zakelijk inzicht, luistert sterk en kan strategisch adviseren
Passie voor leadership performance; Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Affiniteit met het FranklinCovey-gedachtegoed.
Aanbod
Wat krijg je?
Een brutojaarsalaris tussen €55.000 en €95.000, bestaande uit een vast loon aangevuld met een resultaatsgebonden bonusregeling die jouw prestaties beloont
Werkweek van 32 tot 38 uur;
26 vakantiedagen o.b.v. fulltime en mogelijkheid om dagen bij te kopen
Flexibel werken, zowel vanuit huis als op kantoor in Mechelen of Amersfoort
Onbeperkt gebruik van onze FranklinCovey-opleidingen en een onboarding van twee weken via de Global Sales Academy
We bieden je een mobiliteitsbudget van €750 dat je flexibel kan inzetten voor duurzame vervoersoplossingen; Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, onkosten (thuiswerk) vergoeding, een groepsverzekering, internet en telefoon vergoeding en een smartphone met gsm-abonnement
Leuke teamactiviteiten zoals: sportieve Business Runs, borrels, vrijwilligerswerk op ‘Global Day of Service’, zomeractiviteiten, etc.
Jouw organisatie kan élke job in L&D kosteloos posten als 1 persoon binnen de organisatie lid is van www.stimulearning.be. Is niemand dat, dan kan je meteen een lidmaatschap aankopen voor deze toekomstige collega en zo de vacature ook kosteloos posten. In élk ander geval betaal je € 100 voor het posten van een vacature.
Votre organisation peut publier gratuitement n'importe quelle offre d'emploi dans le domaine de la L&D si vous êtes membre de www.stimulearning.be. C'est bien sûr une excellente chose si vous achetez immédiatement une adhésion pour votre futur collègue et que vous publiez l'offre d'emploi gratuitement. Dans tous les autres cas, vous payez 100 euros pour publier un poste vacant.
.jpg)
