Vooruitblik 2026 ...

Deze organisaties schreven zich al in voor 2026:

1. Ambits
2. aNewSpring
3. Atlas Grow How
4. Atolo
5. Beanmachine
6. BLCC
7. BloomUp
8. byJonathan
9. Capgemini Academy
10. çava çava!
11. Ceran
12. Courseware
13. Crime Control
14. De Opleidingscoach
15. delaware
16. Drillster
17. ELAN Learning
18. Expert Academy
19. FERN
20. Fjul
21. FlowSparks
22. FulFil
23. heydays
24. How’s Work
25. HRD Academy
26. Imboorling
27. Impetus Academy
28. Insight Dynamics
29. ISAM I Institute for Sales And Marketing
30. KEIK - Mensen in Beweging
31. Kenaz
32. Kiliani
33. LCG
34. Leah - LeaderHelper.ai
35. Lerian
36. LIMTEC+ ANTTEC +
37. Ludo
38. marbl
39. NCOI Learning
40. Notice the Difference!
41. Obelisk
42. Ormit Talent
43. Paul Presents
44. Pluvo
45. Propellor
46. SKAN
47. So We Grow
48. Spike Academy
49. Springbok coaching
50. StreetwiZe
51. Syntra BIZZ
52. Thales & Comenius
53. The Hazard Factory
54. The House of Coaching
55. The Learning Hub
56. The Myers-Briggs Company
57. The Tipping Point
58. Thoto
59. TICkA
60. Trust for Business
61. Tryangle
62. tweetakt
63. UPOP
64. Vokans
65. YourCoach
66. ...

• Dit zijn onze bedrijfsgegevens.
• Bij vragen kan je Kristoff mailen.
• Prijzen ex btw.
• Bij annulering nà inschrijving als spreker, standhouder, adverteerder, etc ... blijft het geboekte bedrag 100% verschuldigd aan de organisator. Er is op geen enkele manier -ook niet bij overmacht- een creditnota of terugbetaling mogelijk, ook niet gedeeltelijk. Goede afspraken en goede rekeningen maken goede vrienden.
• Indien het event overheidswege niet kan doorgaan, verhuist het integrale concept naar een nieuwe datum.

Terugblik & Lead Generation 2025 ...

Onze eigen evaluatie via ROEM leert ons dat:

• Proeverijen een gemiddelde tevredenheidsscore van 81% haalt
• Terwijl in 2024 92% zei dat de deelnemersgroep goed was samengesteld, hebben we in 2025 expliciet gevraagd of het een goede zaak was dat L&D/HR-aanbieders niet als bezoeker konden deelnemen. 43% vs 15% is het daarmee eens. De overige 42% van de bezoekers heeft hier geen uitgesproken mening over.
• Slechts 6% van de bezoekers zegt dat het event hun competenties niet heeft versterkt
• 94% zegt de inhoud van het event op de werkvloer te kunnen gebruiken


• We noteerden opnieuw dat het een heel druk programma was. We verplaatsen daarom de pitches uit zaal Expo naar een preconference-programma tussen 8h30 en 10h00, waar je minstens 4 pitches zal kunnen volgen. De Proeverijen in zaal Congres starten daardoor een uurtje later, wat het aantal Proeverijen die je als bezoeker zal kunnen volgen vermindert van 11 naar 9, maar er komen in ruil dus minstens 4 pitches bij.


• Deze 6 ‘best of’ mogen hun Proeverij van 20 naar 50 minuten mogen brengen op de L&D Talks do. 23/10/25
  • Frederik Imbo - Hoe speel je in op iemands blauwe, rode, gele & groene voorkeur?
  • Els Minner - Leerleiderschap als hefboom voor een leercultuur.
  • Tom Nijsmans - Unlock the power of dialogue: bouw vandaag aan de gesprekken van morgen
  • Steven Daponte - Focus is het nieuwe goud
  • Elke Van Parys - De impact en het rendement van leren en ontwikkelen meten: hoe doe je dat?
  • Mieke Vandewaetere - Een leercultuur: haalbaar en noodzakelijk?


• 74% van de bezoekers zal tot 2 providers zélf contacteren, en 23% van de bezoekers zal tot 5 providers contacteren.
• Je kan als aanbieder ook zelf leads genereren door je presentatie te (laten) uploaden naar kennispool.stimulearning.be wat ervoor zal zorgen dat je gemiddeld 30 naam+voornaam+mailadres zal krijgen. Wie niet uploadt krijgt geen leads.