Het is nog een gans jaar wachten op het live event Proeverijen. voor vele aanbieders en inkopers is dat té lang. Bovendien is er veel veranderd in de manier waarop we leren en naar leren kijken.
Om die reden laten we de TOP10 Bedrijfsopleidingen Online op je los.
Programma
Je kan tijdens dit online event genieten van 500 minuten live webinar georganiseerd door 10 L&D aanbieders. 10 dinsdagen van 11h00 tot 11h50.
Soraya Vreye - Hoe verhoog je het rendement van leeracties?
Het rendement van leeracties blijft een groot vraagstuk in de wereld van leren en ontwikkelen. Wat maakt dat lerenden effectief iets leren van een leeractie? Staat opleiden garant voor leren? In dit webinar maak je kennis met het High Impact Learning That Lasts-model (HILL-model) en ontdek je verschillende succeselementen die bijdragen tot leergoesting, tranfer en verantwoordelijkheid bij de lerende. Het model is laagdrempelig en hands-on en kan zowel in een onderwijscontext als in een bedrijfscontext gebruikt worden.
Staat opleiden garant voor leren?
Kennismaking met het HILL-model
Praktische tips met betrekking tot het opzetten van impactvolle leeracties
Yves Willems - Hoe zet je MS Teams optimaal in voor online leren
Maak van de nood een deugd en ontdek hoe je ondanks de afstand toch op een positieve, ludieke en interactieve manier kan opleiden, faciliteren en samenwerken. Ook via MS Teams!
Ontdek daarnaast de nieuwste technische mogelijkheden in MS teams en leer hoe je deze kan inzetten om je online interventies te optimaliseren en om een leercommunity te hosten.
Je ontdekt concrete online activiteiten om je deelnemers te activeren in je online meetings, workshops en opleidingen via MS teams.
Je ontdekt daarnaast de nieuwste technische mogelijkheden in MS Teams en leer hoe je deze kan inzetten om je online interventies te optimaliseren.
Je ontdekt tips, tricks en tools om een MS Teams leercommunity te animeren met Microsoft tools en apps.
Marie Vandenberghe - Les formations augmentées pour un engagement optimal des apprenants (FR)
Ce webinar vous permettra de découvrir les valeurs ajoutées des formations augmentées et du réel trajet de formation. Engagement des apprenants dans leur parcours, impact sur leur quotidien, outils et méthodes efficaces sont au menu de cette session.
Construire un parcours d'apprentissage engageant
Une boîte à outils pratico-pratiques
Mesurer l'impact de la formation sur les apprenants
Verbindende Communicatie zorgt in organisaties voor een heldere communicatie, mensen die duidelijke keuzes maken en hier verantwoordelijkheid voor opnemen.
Door deze openheid zijn er continue impulsen om individueel en samen te leren op de werkplek.
Eenvoudige principes die je direct kan toepassen
Een reeks voorbeeldzinnen om vastgelopen gesprekken weer op gang te trekken
Een houvast om op een efficiënte manier met elkaar af te stemmen
Wat is EQ eigenlijk? Wat betekent het voor organisaties en bedrijven? Welke zijn de linken met performantie? Waarom is het een belangrijke factor in leertrajecten in het algemeen? Hoe breng je het binnen in specifieke context en content? vb. leiderschap, connectie, feedback, communicatie, diversiteit, creativiteit, enz ...
Een duidelijk zicht op wat EQ eigenlijk is en waarom het een sleutel is in succesvol leren.
Een eerste kennismaking met internationaal verspreide EQ tools & practices.
Delia Menitieri - Hoe manage je een diverse en inclusieve werkcultuur: cancelled
Om hun dienstverlening te verbeteren, streven steeds meer organisaties naar een inclusieve
werkomgeving. Inclusiviteit is van belang om een goede afspiegeling te zijn van een diverse samenleving en daar effectief op in te kunnen spelen. Inclusief leiderschap draagt daaraan bij door te zorgen voor een werkomgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en effectief samenwerken in een team. Maar wat is een inclusief leiderschap nu precies? En hoe begin je daar aan? Samen beantwoorden we deze vragen en worden er concrete handvaten aangerijkt om met inclusief leiderschap aan de slag te gaan als L&D.
Inzicht in de vaardigheden die nodig zijn voor inclusief leiderschap
Beter inzicht wat inclusie nu precies betekent in een organisatie
Trainingsmogelijkheden om bepaalde vaardigheden te versterken
Erik Roger - The 7 Habits: De 7 eigenschappen van effectief leiderschap”
The 7 Habits of Highly Effective People van Stephen R. Covey: je hebt er vast wel eens van gehoord, maar waar gaat het nu echt over? Of je kan wel eens een opfrisser gebruiken, want je herinnert je wel dat je het erg interessant vond.
Tijdens deze sessie verkennen we hoe De 7 eigenschappen van effectief leiderschap jouw persoonlijke ontwikkeling kunnen versterken en je kunnen helpen je doelen te bereiken, zowel privé als op je werk.
Begrijp hoe De 7 eigenschappen nog steeds heel actueel zijn, vooral juist in deze onzekere tijden
Ontdek de impact van tijdloze principes van eerlijkheid, integriteit, visie en empathie
Leer over de twee overwinningen die echt effectieve mensen behalen
Katrijn Steenbeke en Ann-Sophie Deprez - Floreren kan je leren
Wat is dat eigenlijk floreren? Hoe kan jij optimaal functioneren in jouw context, op het werk maar ook daarbuiten? Floreren is geen holistisch begrip. We brengen je een heel concrete methode die je toelaat ermee aan de slag te gaan.
Maar we gaan verder dan dat. We nemen je ook mee naar hoe je dit breder kan vertalen binnen jouw organisatiecultuur. We bekijken hoe ook jij, als mede-eigenaar van die cultuur, impact hebt op de wind die er waait.
Inzichten in hoe floreren een inzetbare methode wordt
Handvaten in het vertalen van optimaal functioneren naar jouw professionele context
Koen Dierckx, Ilse Schepens, Caroline Savoye - 5+1 hybride training – ontwerpsleutels: de plakfactor van je training
Een boeiende training, een inspirerende lesgever, inhoud die volledig to the point was… Je medewerkers keerden enthousiast terug van de opleiding. En toch wordt er nadien niets meer met het geleerde gedaan? Dan is het hoog tijd om de ervaring, interactie en verankering van je trainingen te gaan verbeteren aan de hand van zes hybride training ontwerpsleutels. Deze sleutels zorgen ervoor dat kennis en vaardigheden beter worden verwerkt na training zodat je trainingsdoelstellingen worden behaald en de impact verhoogt. Hoe je dit realiseert leggen we je graag uit aan de hand van concrete tips en tricks.
Hybride leertrajecten – een samenspel van ervaringsgerichte (a)synchrone en autonome, gepersonaliseerde leermomenten
Leereffect maximaliseren door heerlijk te nudgen en chunken!
Echt verankeren en kennis borgen dankzij de ‘responsability matrix’
Kristin Adriaensen & Tom Nijsmans - Psychologische veiligheid in de praktijk
Wat ben je met een specialist die zijn mond niet durft opentrekken? Met een talentvolle werknemer die zich geïntimideerd voelt door zijn baas? Het volstaat niet de knapste koppen aan te trekken, ze moeten hun talenten ook kunnen benutten op het werk. En zich daarom eerst veilig voelen.
Een veilige omgeving creëer je door een gezonde bedrijfscultuur, een constructieve teamspirit en heldere afspraken. In deze sessie ontdek je wat (psychologische) veiligheid nu juist betekent, wat de concrete voorwaarden zijn en hoe je die op je werkplek kunt implementeren.
Wat maakt een team een ‘droomteam’?
De mythes rond het concept ‘Psychologische veiligheid’
In de praktijk: een veilig teamklimaat installeren (aan de slag met concrete templates)
Stimulearners genieten een vroegboekprijs als ze inschrijven.
De eerste 30 leden die inschrijven komen volledig gratis (max. 2 per organisatie): VOLZET
Leden 31-60 betalen € 50.00
Vanaf de 61e inschrijving wordt € 100.00 per inschrijving betaald
Wie geen lid is van Stimulearning betaalt € 300.00 voor (selectie uit) 10 Live Webinars
We geven (enkel) je naam en voornaam door aan de providers opdat ze je zouden kunnen toelaten in de sessie. Log dus zeker in met de juiste naam. Andere gegevens, vb. mailadres worden niet met de aanbieder gedeeld.
Interne HR/L&D professionals kunnen lid worden van Stimulearning à € 150.00. L&D Aanbieders moeten helaas een korte wachtlijst trotseren. Aarzel niet om je op die lijst te plaatsen...
De lente-editie was in enkele dagen uitverkocht. We voorzien een zomer-editie waarvoor je als L&D-aanbieder kan inschrijven om één van de 10 sessies te hosten. Je bepaalt zelf je investering.
Kies een populair onderwerp in de zoekresultaten van www.bedrijfsopleidingen.be: excel, stress, taal, timemanagement, teams, gestion, ITIL, communicatie, onderhandelen, marketing, RH, Frans, outlook, absenteïsme, coach, elearning, video, négotiation, leiding geven, taalbad, vente, train the trainer, office, ...
... of laat je leiden door de thema's in de eerste TOP10 Bedrijfsopleidingen Online
Onthou dat je spreekt voor een (overwegend) L&D publiek. Pas je sessie minutieus aan.
Voorzie 50 minuten in NL, EN of FR. Deze sessie is langer dan een Proeverij, maar veel korter dan een training. Dèze laatste kan je op het einde van je sessie aanraden.
Als L&D aanbieder voorzie je zelf het medium waarmee je het webinar wil hosten: MS Teams, Zoom, GotoWebinar, ... zolang het maar exclusief voor mensen is die zich via ons inschreven.
Hoewel dit géén event is die Stimulearning aanbiedt, kunnen de +460 Stimulearners kosteloos deelnemen.
Je geeft ons de namen door van de mensen die je zélf wil uitnodigen, want ook zij zijn (gratis) welkom.
Indien tijdig kondigen we jouw sessie aan op de enveloppe van ons magazine Leren & Ontwikkelen 10/06/22, alsook in het magazine zelf.
De 'best of' krijgen een plaatsje op de L&D Talks van 27 oktober 2022 in Diegem naast internationale sprekers als Guy W Wallace (USA), Patricia Ridell (UK), Felipe Zamana (BRA), Susi Miller (UK), Atsusi Hirumi (USA), ...
Aanbieders die hun eigen produkten, inz. tooling wensen te promoten raden we ten zeerste af om te kandideren.
.jpg)
.jpg)
