Het is nog màànden wachten op het live event Proeverijen. Voor vele aanbieders en inkopers is dat té lang. Bovendien is er in de recente maanden veel veranderd in de manier waarop we leren en naar leren kijken, niet in het minst door de arbeidsdeal.
Om die redenen laten we de TOP10 Bedrijfsopleidingen Online op je los.
Programma
Je kan tijdens dit online event genieten van 500 minuten live webinar georganiseerd door 10 L&D aanbieders. 10 dinsdagen van 11h00 tot 11h50.
Yves Willems - Hoe maak je je e-learning interactief en activerend?
Hoe zorg je ervoor dat het leereffect en de impact van je e-learning verhoogt? Hoe verzeker je je ervan dat deelnemers niet afhaken in de loop van je online traject? En hoe zorg je voor een nieuwe dynamiek en schwung in je online aanbod? Ontdek hoe je het leereffect van je e-learning verhoogt door je deelnemers te activeren en te engageren.
Ontdek een boeiende mix van tools, tips en tricks om de interactie en het leereffect van je e-learning te verhogen.
Je ontdekt het Hook - Absorb - Do - Connect model om e-learnings naar een volgend niveau te brengen.
Ga aan de slag met 5 basisprincipes en 3 concrete activiteiten om je e-learning interactief, engagerend en dynamischer te maken.
Romina Wijnants & Morgane Verest - Het belang van een digitale leerstrategie
Tijdens onze sessie geven we concrete tips over hoe bedrijven kunnen starten met het opzetten van een digitale leercultuur, hoe ze medewerkers kunnen stimuleren en motiveren voor het volgen van e-learnings, hoe een Learning Management Systeem (LMS) een bijdrage kan bieden en waarom Blended Learning steeds belangrijker wordt in dit digitale tijdperk. We reiken best practices aan mbt het opzetten van een strategie en het opbouwen van een opleidingsbibliotheek.
Hoe zet je een goede leerstrategie op?
Maak kennis met onze best practice methodologie
Digitaliseer jouw leercultuur adhv e-learning en/of een LMS
De ‘always-on(line) culture’ van werken op afstand in combinatie met ons ‘novelty seeking brain’ maak het moeilijker om echt te deconnecteren van het werk. We blijven allemaal wel eens ‘aan’ staan wanneer er een deadline nadert, maar altijd geconnecteerd zijn, kan ook een grote impact hebben op onze productiviteit.
In dit webinar ontdekken we de 3 vormen van deconnectie (digitaal, psychologisch en emotioneel) die je helpen om je te concentreren (tijdens het werk) en je mentaal los te koppelen van het werk (buiten het werk).
Je kent jouw deconnectie-profiel en hoe zich dat uit op de werkvloer.
Je herkent jouw digitale ‘drains en gains’.
Je weet per deconnectie-vorm welke tips werken en welke niet.
Laura Krause - Feedback: de sleutel tot een bloeiende organisatie
Ontdek hoe je als HR-professional een feedbackcultuur kunt creëren die de betrokkenheid en prestaties van je medewerkers verbetert. Leer hoe je een veilige omgeving kan maken waarin medewerkers zich vrij voelen om feedback te geven, te ontvangen en ermee aan de slag te gaan. En ten slotte hoe je feedback kan gebruiken om de ontwikkeling van je medewerkers te stimuleren en een echte leercultuur te installeren. Zo groei je als individu én als organisatie.
Wat is een feedbackcultuur en wat levert het op?
Wat zijn de belangrijkste hefbomen in het installeren van een feedbackcultuur?
Ann-Sophie Deprez & Katrijn Steenbeke - Een frisse wind in team- en organisatiecultuur
Positieve betrokkenheid, communicatie, mindset, verbinding en sfeer maken deel uit van een positieve organisatiecultuur. Ze hebben impact op employer branding, welbevinden, energie, samenwerking en resultaten van een organisatie.
Hoe kan je concreet werken aan een positieve team- en organisatiecultuur?
Wat is de corporate positivity®scan?
Welke gewoontes dragen bij tot een positieve team- en organisatiecultuur?
Hoe kan je gewoontes aanleren zodat je kan floreren in iedere context?
Luc Keppens - Vertrouwen op de werkvloer en in L&D
Wat helpt vertrouwen te creëren op de werkvloer en hoe kan L&D helpen? Wat kan je meten? Wat kan je erover leren? Wat met competitie, politiek, loyaliteit, … in dit kader?
Ontdek het dynamisch proces van vertrouwen geven, krijgen, installeren, zelfvertrouwen, de bereidheid of terughoudendheid en in welke spiralen je kan terechtkomen, ook van wantrouwen…
Op basis van welke pijlers wordt vertrouwen geïnstalleerd?
Welke competenties zijn eraan gekoppeld in business perspectief?
Sylvia brengt op een dynamische manier de basis van mindfulness en hoe dit specifiek toe te passen op de werkvloer. Hoe kan je omgaan met ergernissen en stress? Waarom is het "druk bezig zijn" een status-symbool geworden? Je zal nieuwe inzichten ontdekken over het leven op automatische piloot en hoe mindfulness op het werk kan bijdragen om meer verbinding te creëren in een team. Leer enthousiast vertragen in deze drukke wereld met ConnecSEA: mindfulness voor doeners!
Delia Mensitieri - Psychologische veiligheid. Zo belangrijk maar waarom is het zo’n uitdaging?
Waar gaan we dieper op in tijdens de webinar? Organisaties zijn zich bewust van het feit dat psychologische veiligheid een omgeving kan creëren waarin teams beter presteren. We gaan op zoek naar het antwoord op 3 vragen, waarbij we aan het einde van de sessie tijd voorzien voor vragen en antwoorden.
Wat is psychologische veiligheid?
Waarom is het belangrijk om daarnaar te streven en hoe pakken we dat aan?
Waarom kunnen we dit moeilijk verankeren en hoe kunnen we de uitdagingen succesvol aangaan?
Steven Selleslags - Sterker door stress. Hoe leiders stress kunnen omzetten in veerkracht.
In leiderschapsprogramma's om je veerkracht te verhogen wordt vaak de fysiologische component uit het oog verloren. Terwijl je fysiologie (ofwel je balans in je zenuwstelsel) een directe impact heeft op je kwaliteit van denken, besluitvaardigheid, focus en creativiteit. Denk maar aan je performantie na een korte nachtrust. In deze sessie lichten we toe hoe je dit meetbaar kan maken en hoe je dit kan verbeteren bijvoorbeeld door het inzetten van acute stressprikkels (koude, ademwerk, ...).
Waarom HRV de key metric is om veerkracht en welzijn te monitoren binnen organisaties
Leren hoe acute stress voor meer wendbaarheid en betere besluitvaardigheid zorgt
Ervaren van praktisch toepasbare oefeningen om op dagelijkse basis met meer veerkracht te leven en te leiden
Michel De Gieter & Tom Nijsmans - The art of curiosity. Duik in de fascinerende wereld van nieuwsgierigheid.
Laat je inspireren door onze sessie 'The Art of Curiosity', waar we nieuwsgierigheid bekijken als essentieel element voor groei en duurzame inzetbaarheid. Duik in de geschiedenis van nieuwsgierigheid, ontdek haar vele vormen en de rol van digitalisering. Leer hoe je nieuwsgierigheid kunt stimuleren bij jezelf en in je organisatie én hoe je een cultuur van nieuwsgierigheid kan bevorderen. Maak je klaar voor een wereld vol vragen, ontdekkingen en stay curious!
Je weet waarom nieuwsgierigheid (soms) zo moeilijk aan te wakkeren is
Je begrijpt de impact van digitalisering op nieuwsgierigheid
Je ontvangt praktische tips om nieuwsgierigheid bij jezelf en anderen te stimuleren
Als bezoeker betaal je voor 10 Live Webinars éénmalig en enkel als je geen Stimulearner bent. Je kiest zelf welke webinars je wil volgen. Je krijgt per webinar een unieke link doorgestuurd.
Deelname is inbegrepen in het lidmaatschap van Stimulearning
Wie geen lid is van Stimulearning betaalt € 300.00 voor deelname
We geven (enkel) je naam en voornaam door aan de providers opdat ze je zouden kunnen toelaten in de sessie. Log dus zeker in met de juiste naam. Andere gegevens, vb. mailadres worden niet met de aanbieder(s) gedeeld.
Interne HR/L&D professionals kunnen lid worden van Stimulearning à € 250.00 voor een lidmaatschap 01/03/23-01/03/24. L&D-aanbieders moeten helaas een korte wachtlijst trotseren. Aarzel niet om je op die lijst te plaatsen...
.png)
.png)
.png)
.jpg)
