Votre organisation dispose-t-elle des compétences individuelles et collectives nécessaires pour concrétiser sa stratégie ? Agissez-vous de manière optimale sur le développement et la carrière de vos employés ? Avez-vous repéré parmi eux les futurs managers et personnes clés ? Comment pouvez-vous les aider à développer leurs compétences ? Vous voulez intervenir sur la culture d'entreprise et sur les comportements au sein de votre entreprise mais vous hésitez sur le « par où commencer » ? Vos employés sont-ils sensibilisés à la manière dont ils peuvent contribuer à la réussite de votre organisation, en termes d'évolution de leurs compétences et performance ? Vous aimeriez intégrer l'ensemble des processus RH dans une approche cohérente et orientée sur les compétences ? Vous souhaitez renforcer le « return on investment » de votre gestion RH ?