En tant qu’employeur, vous êtes tenu – selon le nombre de travailleurs que vous employez – de recruter un conseiller en prévention interne. Si vous avez moins de vingt salariés, vous pouvez assumer vous-même les fonctions de conseiller en prévention. Le conseiller en prévention interne donne des conseils en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail. Suivant la taille de votre entreprise et les risques auxquels vous devez faire face, votre conseiller en prévention doit avoir suivi une formation spécifique. La sécurité, la santé et le bien-être de vos employés sont une condition essentielle pour un environnement de travail productif. Le conseiller en prévention joue un rôle clé à cet égard et fournit des conseils pour une politique de prévention efficace. Il connaît toutes les obligations légales et les intègre dans le plan de prévention de votre entreprise. Un conseiller en prévention interne bien formé vous fournira de meilleurs conseils sur les risques potentiels ainsi que