Les mesures corona ont évidemment un impact sur les talents disponibles sur le marché du travail. Vous aurez sans doute un taux de réponse plus élevé à vos offres d'emploi. Mais d'un autre côté, il y a aussi des réticences parmi les candidat(e)s potentiel(le)s. Les candidat(e)s ont peur de changer d'emploi à cause de la crise. Conséquence : la croissance de vos activités ralentit parce que vous ne trouvez pas les bonnes personnes ou pas les personnes compétentes. Vous avez dès lors tout intérêt à examiner comment attirer d’une autre manière de nouveaux/elles collaborateurs/trices.