Als werkgever moet je een efficiënte hulpverlening organiseren in je organisatie. Want zelfs al neem je alle preventiemaatregelen, dan nog schuilt een ongeluk in een klein hoekje. De juiste kennis en vaardigheden zorgen ervoor dat je beter voorbereid bent als iemand onwel wordt of er een arbeidsongeval plaatsvindt. Het is dus van cruciaal belang dat je medewerkers goed opgeleid zijn en op de juiste manier eerste hulp verlenen. Bovendien ben je wettelijk verplicht het aantal hulpverleners te bepalen aan de hand van een risicoanalyse. Als werkgever van ten minste 50 werknemers (of 20 werknemers voor bedrijven met een gemiddeld tot hoog risico) dien je één of meerdere hulpverleners aan te duiden en op te leiden. Deze opleiding is er voor wie EHBO-hulpverlener wil worden in het bedrijf.