Welzijn is een cruciaal element voor een duurzaam hr-beleid. In plaats van losse initiatieven is het vandaag belangrijker dan ooit om structureel werk te maken van welzijn op het werk. En dit doe je door een beleid op te stellen dat werkt. Zo zorg je voor vitale, geëngageerde en gezonde medewerkers die op hun beurt zorgen dat de broodnodige resultaten gerealiseerd worden.