Wil je meer doen dan enkel een interviewgesprek? Streef je naar een inclusiever en divers aanwervingsbeleid en wil je een nog completer beeld van kandidaten? Ben jeniet zozeer op zoek naar uitgebreide psychologische tests en case-studies, maar zoek je naar een manier om kandidaten in actie te zienzodat jeeen weloverwogen beslissing kan nemen met de belangrijkste stakeholders voor de vacante functie binnen je bedrijf? Is het antwoord ‘ja’ op deze vragen, dan zijn zelfgemaakte assessments misschien interessant voor jouw bedrijf? In deze workshop leer je hoe je jouw interviewgesprekken kan aanvullen met zelfontwikkelde assessments. Je kan deze snel uitrollen binnen jouw bedrijf en ze bieden ook een fantastische opportuniteit om er de belangrijkste stakeholders voor de vacante rol erbij te betrekken. De mogelijkheden zijn echt oneindig! De assessments kunnen bestaan uit opdrachten, literatuur, presentaties of een combinatie van verschillende methode