Jewil een collega vooruithelpen, maar je boekt geen vooruitgang, ondanks de vele pogingen om jouwadvies en ervaring door te geven. Je wordt er moedeloos van, maar wat is het alternatief? Leer coachen, want op die manier beïnvloed je als een dominosteen je omgeving. Het begint bij een open houding. Daardoor tobben je collega’s, klanten of leveranciers niet, maar leggen ze hun problemen op tafel. Zo wordt de sfeer constructiever en gaat samenwerken vlotter. Het resultaat? De productiviteit gaat de hoogte in en jouw bedrijf weet wie daaraan bijdraagt.