Les dispositions en matière de saisie et cession de la rémunération entraînent une obligation d'exécution de la part de l'employeur/euse sous peine de poursuites lourdes de conséquences. Comment réagir vis-à-vis du/de la travailleur/euse et de ses créanciers ? Doit-on s'ingérer dans la vie privée du/de la travailleur/euse ? Une situation embarrassante qui nécessite des conseils pratiques !