Umital ontwikkelt individuele selfscans en organisatiescans met focus op ontwikkeling. Medewerkers krijgen toegang tot wetenschappelijk onderbouwde en psychometrisch gevalideerde assessments gefocust op mindset, gedrag en vaardigheden. Het resultaat is een feedback rapport met concrete tips. In co-creatie worden aanpassingen aan bestaande of nieuwe scans gemaakt. Meerdere talen zijn mogelijk. Voorbeelden: digital mindset, intrapreneurship, hybrid leadership, informeel samenwerken (sociale netwerken)