De snelheid waarmee verandering zich aandient en onze bedrijven zich moeten aanpassen, innoveren en transformeren is ongezien. Verandering lijkt wel een constante zijn geworden. Deze verandering proberen managen, is daarom zinloos. Je blijft immers achter de feiten aanhollen aangezien de veranderingen zich sneller aandienen dan dat je zelf als organisatie in verandering kan gaan. Kortom, kies voor een transformatie waardoor jouw organisatie zich aanpast aan complexiteit en nieuwe uitdagingen omarmt met een focus op het veranderpotentieel en de wendbaarheid van je organisatie: Human Impact.