Attirer de nouveaux talents et fidéliser ses équipes : un défi majeur pour les organisations. Un facteur clé de succès est le soutien à la communication et à la collaboration. Avoir des talents motivés ne suffit pas : ils doivent pouvoir mobiliser leurs compétences aux moments critiques. Cela exige une collaboration fluide et efficace. Gérer la résistance et l’agressivité, développer l’intelligence émotionnelle et donner/recevoir du feedback sont autant de compétences essentielles pour soutenir les équipes.