Talent management Presentatie Hoe een onderneming presteert hangt af van haar capaciteit om de individuele en collectieve vaardigheden van de organisatie en de verwachte resultaten op elkaar af te stemmen. Wij helpen u om: de kerncompetenties te identificeren waarmee u uw huidige en toekomstige strategie kunt implementeren uw competenties te verwerven, behouden en ontwikkelen Onze diensten Competency management: definities van functies en profielen, competentiemodellen, functie-indelingen, enz. Assessment/Development Centres: evaluatie van interne en/of externe kandidaten, zoeken naar potentiële kandidaten, overzicht van individuele vaardigheden, in kaart brengen van de vaardigheden van een team, enz. 360-feedback Opvolging Personal Development Plan Retentiebeleid Interim Management: ondersteuning bij wervingsprocessen, sourcing van kandidaten, interviews, employer branding, enz.