Progress Consulting geeft u 3 goede redenen om nu over te gaan op digital learning! 1. Kostenbeheersing De online opleidingsmodules zijn continu beschikbaar, op elke digitale drager. Ze kunnen dan ook zo vaak als nodig worden uitgezonden en bekeken, overal ter wereld, op elk moment. Ondanks de initiële kosten is de return on investment van deze online modules des te groter daar het aantal gebruikers toeneemt, wat belangrijke besparingen op de middellange en lange termijn mogelijk maakt. Als aanvulling op de online trainingen kunnen er fysieke sessies worden gereserveerd voor de meer specialistische aspecten, voor de gepersonaliseerde programma's of voor complexere groepssamenstellingen. 2. Toename van de prestaties Dankzij de technologieën van Digital Learning kunnen de inhoud en trainingshulpmiddelen worden afgewisseld. De werknemer logt in waar en wanneer het hem uitkomt, op zijn favoriete toestel, in het tempo dat hem past. Dankzij de verkregen resultaten kan de student zijn ontwikkelingen volgen en zichzelf beoordelen. Leren wordt zo een plezier voor de student, die zich intuïtief, snel en op speelse wijze theoretische begrippen eigen maakt. Dit proces wordt des te interessanter door de toepassing van opleidingssessies die digitaal leren combineren met fysieke aanwezigheid, met de voordelen die eigen zijn aan elk type opleiding. Deze nieuwe pedagogische formule geeft de onderneming een moderner imago, en heeft impact op de motivatie van de medewerkers. 3. Analyse en opvolging van de resultaten Dankzij de hostingplatforms van de digitale opleidingen zijn de gegevens over de resultaten van de oefeningen continu beschikbaar: duur van de sessie, mate van invullen, het bereikte niveau, enz. De tijd die wordt besteed aan het beheer van de opleiding wordt zo geoptimaliseerd. De inhoud kan overigens worden verbeterd en aangepast aan de hand van de verkregen feedback. De online opleiding ontwikkelt namelijk mee: de training wordt rechtstreeks en snel gecreëerd en aangepast, in het tempo en op basis van de wensen van de organisatie. U wilt starten met Digital Learning? Progress Consulting begeleidt u bij de analyse en toepassing van alle soorten Digital Learning-opleidingen. Dit zijn enkele voorbeelden van onderwerpen die interessant kunnen zijn om in uw onderneming te digitaliseren: De opleidingen die betrekking hebben op reglementatie van de onderneming, van nieuwe producten of technieken, Een digitale module waarin de onderneming wordt gepresenteerd waar de nieuwe personeelsleden de benodigde informatie kunnen vinden, die voor elke nieuweling gelijk is. Dit zorgt ervoor dat de manager minder tijd kwijt is aan de introductie. Evaluatiemodules of modules om kennis op te frissen voor aanvang van een fysieke opleiding, ...