Als leidinggevende en als mens wil je waar je voor staat, kunnen neerzetten in een context. Door congruent en consequent te handelen vanuit je waarden en overtuigingen ervaren mensen je als authentiek. Niet iedereen deelt echter jouw visie en tempo. Door verbindend te communiceren kom je tot connectie. Connectie kunnen maken is de basis om tot engagement te komen en om te gaan met emoties en conflicten. Meer info http://www.naturalleadership.be/leadership/engagement/