Er kunnen nog zoveel PBM’s, instructies en veiligheidsmaatregelen voorzien worden, als ze niet consequent gebruikt worden en veilig gedrag uitblijft, blijft het risico op arbeidsongevallen bestaan. Veiligheid vraagt cultuurverandering. Ons traject combineert training en opvolging om duurzaam veilig gedrag te verankeren, vóór het misloopt. Fysieke veiligheid begint bovendien bij psychologische veiligheid. Medewerkers moeten zich veilig voelen om risico’s te melden, fouten toe te geven en elkaar aan te spreken. Ook daar zetten we gericht op in. Nog: ergonomie, omgaan met agressie, conflicten