De traditionele organisatie hapert en wankelt. Op allerlei plekken poppen alternatieven op die beter inspelen op de dynamiek van binnen en buiten. Denk aan zelfsturende teams, agile organisaties met een flexibele schil en netwerkstructuren. Processen en relaties zijn belangrijker dan de structuur waarin je ze giet. En tegelijk is structuur ook nodig. Dus hoe ontwerp je die slim en zorg je met elkaar dat hij werkt? Wij helpen je bij het zoeken én realiseren.