Als er al zoiets bestaat als ‘waarheid’, dan zit een organisatie vol met verschillende waarheden. Jouw waarheid, die van je directe collega’s, die van andere medewerkers en de omgeving. We werken vanuit al deze ‘waarheden’. We nodigen mensen uit hun stem te laten horen, ook vanuit de ‘onderstroom’: de gesprekken bij de koffieautomaat. Ongemak en conflictverhalen schuwen we niet. Prettig ontregelen noemen we dat. Vragen prikkelen meer dan een antwoord.