Het spelen van een spel maakt dat de deelnemers leren door te doen en dit in een niet bedreigende omgeving waar fouten maken geen probleem is. De dynamiek van het spel stimuleert : • Betrokkenheid van iedereen • Elkaars problemen zien en elkaar helpen • Teamwork en leiderschap • Creativiteit ifv waarde toevoeging • Procesmatig denken en werken : Lean, TOC, … • Doelmatig uitwerken van een strategie • … Deelnemers worden aangemoedigd te experimenteren met bedrijfsprocessen, leidinggeven en samenwerken. De ervaring dat verbeteren leuk is worden meegenomen naar de eigen praktijk.