Advies op maat (via workshop, persoonlijke begeleiding, of andere) over: * mijn stijl als leidinggevende * hoe mijn medewerkers motiveren? * Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) * loopbaanontwikkeling * ...

Bedenk maakt organisaties future Proof door hun interne innovatiekracht te versterken. We doen dit vanuit vier pijlers: inspireren, procesbegeleiding, trainen en verankeren. Al onze activiteiten zijn geïnspireerd vanuit ons wetenschappelijk onderbouwd CROMAX-model wat we ...

http://mgaeurope.com/services/activities/

Nieuwe persoonlijke kwaliteiten ontwikkelen? Nieuw of ander gedrag aanleren? Verlost worden van beperkende overtuigingen? Dan is 1 op 1 coaching de aangewezen weg. Wij werken vanuit de idee dat de coachee het eigen gedrag, gedachten, vaardigheden, talenten... onderzoekt. ...

Ontwikkel jezelf voor meer succes en geluk.

Individuele coaching is een antwoord op een ontwikkelingsvraag die verder gaat dan het ontwikkelen van vaardigheden. We werken binnen onze coaching dan ook op de volledige psychologische dynamiek van denken, voelen en doen. We werken gericht aan de thema’s & doelstellingen die ...

Voor meer informatie, gelieve contact op te nemen met elke.persyn@skan.be of info@skan.be zodat we een aanpak op maat kunnen bespreken.

www.systo.be

Rediger des Plans de Développement Personelles. Nous utilisons l'évaluation à 360° et l'Analyse du Profil Personnel (outils de Thomas International).

Wij coachen medewerkers naar persoonlijke groei.

Als coach, trainer en spreker gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling, managementontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap. Gastdocent in diverse hogescholen en organisaties. Ervaring in begeleiding van bedrijfsleiders, managementteams en raden van bestuur. Erkend ...