Chez ChangeLab, nous travaillons avec vous pour comprendre votre parcours de changement interne et soutenir votre organisation en veillant à ce que vos employés adoptent la nouvelle façon de travailler. Nous nous concentrons sur le côté humain de votre projet et veillons à ce ...

SkillsTown biedt meer dan 500 online trainingen in een volledig gepersonaliseerde online leeromgeving. Organisaties kunnen deze trainingen afnemen voor hun medewerkers voor een vast bedrag per maand. Een deel van die trainingen gaat in op het omgaan met emoties en ...

L'atelier de gestion de conflits, axé sur la pratique, vous permet d'apprendre comment gérer en tant que personne externe ou concernée de telles situations et comment les transformer en une bonne collaboration. Nous analysons ensemble comment accéder à la raison à l'origine de ...

Leer herkennen vanwaar emoties ontstaan. Door middel van zelfregulatie, communicatie en feedback omgaan met emoties en conflicten.

(Inter)actieve leerreizen over omgaan met conflicten en emoties.

* Teambuilding in functie van betere relaties en communicatie in het team * Conflict Oplossende coaching *procesbegeleiding of thema coaching voor het team om samen betere resultaten en afstemming te bereiken (vb. projectwerk, visie/missie vertaling in het team) * Mentoring ...

Omgaan met stress en burn-out, dat kun je leren Stress herkennen en vermijden De onderwerpen stress en burn-out komen dagelijks aan bod, zowel in bedrijven als in de media. Stress is een beschermingsmechanisme dat wordt getriggerd zonder dat men daar controle over heeft. ...

Advies op maat (via workshop, opstellen huishoudelijk reglement, of andere) over: * conflicthantering * moeilijke gesprekken * diversiteit op de werkvloer * hoe mijn medewerkers motiveren * ...

We werken maximaal ervaringsgericht. Mensen leren niet door louter verstandelijk tot nieuwe inzichten te komen. De werkelijkheid simuleren, rollenspelen, experimenten en spelend leren staan dan ook centraal in onze aanpak. Om maximaal in te spelen op de noden van de deelnemers ...

Voor meer informatie, gelieve contact op te nemen met elke.persyn@skan.be of info@skan.be zodat we een aanpak op maat kunnen bespreken.

www.systo.be

L'assertivité.

Wij treden op als externe bemiddelaar wanneer er een conflict is dat niet meer intern opgelost geraakt. (interpersoonlijke conflicten / team conflicten)

Als coach, trainer en spreker gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling, managementontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap. Gastdocent in diverse hogescholen en organisaties. Ervaring in begeleiding van bedrijfsleiders, managementteams en raden van bestuur. Erkend ...