De snelheid waarmee verandering zich aandient en onze bedrijven zich moeten aanpassen, innoveren en transformeren is ongezien. Verandering lijkt wel een constante zijn geworden. Deze verandering proberen managen, is daarom zinloos. Je blijft immers achter de feiten aanhollen ...
Arboth has a long lasting experience in assisting organisations during their redesign or renewal of HR processes in general and L&D processes more specifically. This process re-design can be linked to the implementation of new L&D systems, but that is not necessarily always the ...
De kunst van de goede aanpak met 'verandermanagement'
Uit onderzoek blijkt dat de meeste beleidsverantwoordelijken zich op de inhoud van de change fixeren zodat het belevingsproces dat mensen moeten doormaken, over het hoofd gezien wordt. En net dit proces goed begeleiden, ...
Aangezien we nog steeds in een VUCA wereld leven en verandering bijna de enige constante is, werkten we verschillende programma's uit om medewerkers inzicht te geven in wat het betekent om in een VUCA wereld te functionneren en welke mindset en vaardigheden er nodig is. Onze ...
Living Tomorrow Academy biedt trainingsprogramma's over innovatie, workshops en keynote sprekers aan. We helpen u en uw organisatie de toekomst te begrijpen om de juiste keuzes te maken, nieuwe waarde te leveren door te innoveren, een innovatief ecosysteem op te bouwen en de ...
Change: How to Turn Uncertainty Into Opportunity
When we recognize that change follows a predictable pattern, we can learn to manage our reactions and understand how to navigate change, both functionally and emotionally. This allows us to consciously determine how to best move ...
De volgende topics kunnen aan bod komen in aparte workshops of tijdens individuele coaching:
Communicatie & continu feedback geven en krijgen, Cultuur & omgaan met verandering, Leidinggeven (management en eerstelijns).
Een goede leider is niet alleen bezig met zichzelf, maar vooral ook met anderen. Hij geeft zijn medewerkers de ruimte om ideeën aan te brengen, zich te ontplooien en zelf beslissingen te nemen. Hij motiveert en stimuleert zijn team en grijpt alleen in als het echt nodig ...
Tijd voor wat anders, maar je hebt nog niet iedereen mee? Dan zijn onze opleidingen een sterke bron voor inspiratie en massa's tips om met meer impact mensen mee te krijgen in jouw verhaal.
Soms wil je verandering in de zin van een volgende stap. Van 1.0 naar 2.0 of verder. Andere keren is een radicale ommezwaai nodig. Een doorbraak. In beide gevallen geldt: je kunt niet vertrekken van waar je niet bent. Alle vernieuwing start bij een gezamenlijke pas op de plaats. ...
Synquest is een authoring tool en biedt een nieuw digitaal leerformat dat het leerengagement vergroot en een oplossing biedt voor de perceptie van passiviteit over e-learning. Leerervaringen nemen de vorm aan van interactieve 3D-avonturen die deelnemers ontdekken als ...
In tijden van verandering en crisis maak je het verschil door medewerkers centraal te stellen. Aanvullend op bestaande methodologieën zoals ADKAR bieden we inzichten en concrete tips gebaseerd op de principes van positieve psychologie en gedragswetenschappen. Hoe gaan mensen ...
Convaincus qu’une entreprise où il fait bon travailler obtient de meilleurs résultats, nous mettons en place un accompagnement sur-mesure et des formations efficaces pour améliorer la vie de votre entreprise.
ALEO vous propose des services de formation et de coaching adaptés à ...
The Master Channel is hét e-learning platform dat zich focust op de link tussen Business & IT.
- De doelgroep van onze cursussen zijn voornamelijk profielen als analisten, process managers, product owners, ...
- We hebben op dit moment meer dan 40 online cursussen ontwikkeld ...
Word je met een aantal concrete vragen geconfronteerd wat groei of verandering betreft binnen je organisatie? Worstel je met uitstroom, heb je moeite met aanwerven of je medewerkers betrokken houden in tijden van afstand? Wil je je organisatie doen groeien en wendbaar houden? Je ...
Bij Changelab werken we met je samen om het interne transformatietraject te duiden en ondersteunen we je organisatie om ervoor te zorgen dat alle werknemers mee zijn in de nieuwe manier van werken.
Wij concentreren ons op de mensen kant van het project en zorgen ervoor dat ...
Met de thinking tools heeft Eli Goldratt zijn manier van denken, die hem heeft geleid naar oplossingen die tegelijk uitblinken door de resultaten die zij opleveren en door hun eenvoud, vastgelegd. Alle technieken zijn gebaseerd op oorzaak-gevolg logica. De volgende technieken ...
Resultaat gerichte training op het hoogste niveau.
Uniek gespecialiseerd aanbod in België mbt verandering- en crisismanagement.
Doelgroep: leidinggevenden, management coaches, consultants, (interim) managers, bestuurders of leden van een Raad van Advies.
Vijf jaar ...
.jpg)
