Bedrijfsopleidingen.be
opleidingenadvieseventsjobsleerlocatiesstimulearningstimulearning
 

85 opleidingen gevonden

   

 
Verfijnen of uitbreiden

Uitgebreid zoeken...


 
Zoek Zoek
 
 
 

> Startpagina > opleidingscategorie Interne Bedrijfsorganisatie: Personeelsmanagement en HRM

Peterschap nieuwe werknemers en introductie nieuwe collega
De Gussem Training & Consulting

Eindelijk : de nieuwe collega komt er aan ... . Hoge verwachtingen aan beide kanten maar hoe zorg je voor een vlot onthaal van nieuwe werknemers ? Welke acties onderneem je om de introductie gestructureerd en toekomstgericht te laten verlopen ? Peterschap, een stappenplan ...

NL   |  Info





Functionerings- en beoordelingsgesprekken voor medewerkers
Geert Haentjens Training & Consulting

Alle inzichten en vaardigheden nodig om als medewerker gebruik te maken van de sturing, aansporing, coaching en binding die functionerings- en beoordelingsgesprekken kunnen bieden. Immers, geleid worden is GEEN passief proces! Deze training kan onderdeel zijn van een ...

Op maat   |  Info





Beoordelingen die functioneren
Geert Haentjens Training & Consulting

Ontdek de meerwaarde, (nieuwe) technieken en kleine kneepjes van het vak m.b.t. resultaat- en competentiegericht coachen en beoordelen door middel van een praktisch bedrijfseigen systeem. Omzeil de moeilijkheden en valkuilen bij het implementeren, revitaliseren en onderhouden ...

Op maat   |  Info





Human resources management
EHSAL Management School

Inleidende sessies: Kick-off Voorstelling van een HRM-denkkader HRM en de maatschappelijke omgeving Module 1: Instroom en uitstroom Module 2: Doorstroom Workshop: Transformerend functioneren Module 3: Organisatiecultuur en ...

NL   |  Info





Team management, teamcoaching
Pantelco BVBA

Inzicht in mijn mensen en hun potentieel volledig aanwenden” Wat bereikt u met de training? 1. Inzicht in je eigen motivaties en de motivaties van je team. 2. Hoe overkom ik deze verschillen en waar hou ik rekening mee? 3. Beter inspelen op mijn medewerkers door de ...

16/5   |  NL   |  Info





Team management, teamcoaching
Pantelco BVBA

Inzicht in mijn mensen en hun potentieel volledig aanwenden” Wat bereikt u met de training? 1. Inzicht in je eigen motivaties en de motivaties van je team. 2. Hoe overkom ik deze verschillen en waar hou ik rekening mee? 3. Beter inspelen op mijn medewerkers door de ...

16/5   |  NL   |  Info





Werken met zelfstandigen
IFBD - Institute for Business Development

Organisaties doen stelselmatig een beroep op zelfstandige medewerkers voor de uitvoering van diverse taken en projecten. Werken met zelfstandigen is niet alleen flexibel en minder strikt dan een arbeidsovereenkomst, maar biedt ook een aantal financiële voordelen. Toch is het ...

17/5   |  NL   |  Info





Outplacement : la législation en pratique
Federgon

Au cours de ces dernières années, l’outplacement a été confirmé dans son rôle essentiel en matière d’accompagnement des travailleurs licenciés. Au cours de cette formation, vous recevrez de plus amples explications sur le régime général et sur la convention collective de travail ...

21/6   |  FR   |  Info





Outplacement: de wetgeving in de praktijk
Federgon

De voorbije jaren heeft outplacement erkenning verworven voor zijn essentiële rol in de begeleiding van ontslagen werknemers. Tijdens deze opleiding krijgt u meer uitleg over de algemene regeling en over de collectieve arbeidsovereenkomst 82bis waarin de voorwaarden zijn bepaald ...

16/5   |  NL   |  Info





Hr-plan op 1 a4
IFBD - Institute for Business Development

Het formuleren van een Strategisch HR-Plan is vaak lastig. De vertaalslag van de organisatiestrategie en organisatiedoelen naar HR-strategie en HR-doelen is hier de grote uitdaging. Daarom is elk HR Business Plan, hoe gesofisticeerd, technisch onderbouwd en toekomstgericht het ...

12/6   |  NL   |  Info





Hr policies
IFBD - Institute for Business Development

Tijdens deze opleiding worden de meest cruciale policies - die door de HR Manager moeten worden opgesteld en opgevolgd - besproken. Na een korte inleiding waarin de van toepassing zijnde juridische principes worden toegelicht, zullen de verschillende clausules van de policies ...

14/10   |  NL   |  Info





Hr leadership
IFBD - Institute for Business Development

De HR manager, die zich – terecht – druk maakt over de leiderschapsontwikkeling van anderen, moet zelf leiderschap durven tonen. En dat gebeurt niet altijd. Enerzijds omdat het aanbod naar leiderschaptrainingen vooral gericht is naar operationeel en lijnmanagement, maar zelden ...

1/4   |  NL   |  Info





Hr business partner met impact
IFBD - Institute for Business Development

De HR-functie is de laatste jaren drastisch veranderd en wordt anno 2014 opgesplitst in de HR serviceprovider enerzijds en de HR businesspartner anderzijds. De functie van HR serviceprovider – met als taak het leveren van excellente diensten tegen acceptabele kost – kan zowel ...

27/5   |  NL   |  Info





Hoe vang ik een rat ...
IFBD - Institute for Business Development

U kent ze wel: konkelende collega’s, klanten die het spel niet eerlijk spelen, leveranciers die halve waarheden vertellen, een baas die achter uw rug dealtjes sluit en samenzwerende managers. Ogenschijnlijk niets aan de hand, maar ineens slaan ze toe: tijdens de vergadering, net ...

30/1   |  NL   |  Info





Het grote blunderboek van het ontslagrecht
IFBD - Institute for Business Development

Meer en meer ondernemingen zijn verplicht om in het kader van een reorganisatie, fusie of outsourcingproject, ook de arbeidscontracten van werknemers te beëindigen. Kennis van ontslagrecht is dan ook een vereiste. En hoewel u bij complexe dossiers ongetwijfeld geadviseerd wordt ...

6/5   |  NL   |  Info





De chief happiness officer
IFBD - Institute for Business Development

Werken met blije en gemotiveerde medewerkers maakt iedereen gelukkig. Zij krijgen immers de dingen gedaan en tillen hun collega’s naar een hoger niveau. Ze tellen geen uren, wel grote en kleine successen. Maar op het werk spreken wij niet over ‘geluk’, wel over ‘welzijn’. Want ...

5/2   |  NL   |  Info





Alcohol & drugs op de werkvloer
IFBD - Institute for Business Development

Hoewel weinig bedrijven dit graag toegeven, wordt op de werkvloer soms gedronken of gerookt. Terwijl vroeger de tolerantie net iets hoger lag (zolang de operaties niet in gevaar kwamen, werd een drankluchtje getolereerd) groeien meer en meer bedrijven vandaag naar een ...

15/1   |  NL   |  Info





Human resource management
SBM

Het programma is ingedeeld in 3 thema's die elk specifieke aspecten van Human Resource Management behandelen. In elke module ontdekken deelnemers het verfrissende en inspirerende van de keynotespreker en de 'aan de slag'-mentaliteit van de docent. 1. HR-beleid - Het ...

12/3   |  NL   |  Info





Vakantiewetgeving - jaarlijkse vakantie van a tot z
SBM

Ook al doet u een beroep op een sociaal secretariaat dat het vakantiegeld berekent, toch moet u vragen van werknemers in verband met vakantiegeld kunnen beantwoorden. Deze opleiding brengt u daarvoor de nodige kennis bij. Of u nu de berekeningen zelf maakt of controleert wat het ...

25/4   |  NL   |  Info





Sociaalwettelijke actualiteit mbt pc 124 bouw
SBM

Wees op de hoogte, vermijd sancties! De CAO voor de bouwsector vormt een geheel van wettelijke afspraken waar u zich als werkgever moet aan houden. In 1 avond verwerft u een praktijkgerichte kennis over specifiek sectoraal geregelde thema's met rechtstreeks belang voor de ...

25/3   |  NL   |  Info





Actuele sociale wetgeving voor niet-specialisten
SBM

Essentials in personeelswetgeving voor KMO-managers.Na het volgen van deze opleiding zal u met kennis van zaken de juiste beslissingen kunnen nemen wanneer van toepassing. Waarom deze opleiding? - Praktische basiskennis ivm personeelswetgeving, voorkennis is dus niet ...

21/3   |  NL   |  Info





Sociale wetgeving in de praktijk
SBM

Programma MODULE 1: ARBEIDSRECHT (5 sessies) MODULE 2: WELZIJNSWETGEVING, ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN (2 sessies) MODULE 3: RSZ-WETGEVING (1 sessie) MODULE 4: JAARLIJKSE VAKANTIE (1 sessie) MODULE 5: ZIEKTE/INVALIDITEIT EN SOCIALE BIJSTAND (1 sessie) MODULE 6: ...

12/3   |  NL   |  Info





Update loon- en personeelsadministratie
SBM

Als u een basisopleiding sociaal recht of 'loon- en personeelsadministratie' heeft gevolgd, of over voldoende praktische ervaring met payroll en sociaal recht beschikt, dan zijn deze infosessies er voor u. Deze sessies ondersteunen u om verder te groeien naar die professional ...

5/2   |  NL   |  Info





Politique et formation d’absentéisme
Cameleon Business Training

Une formation “mener des entretiens d’absentéisme” n’est pas la solution à un taux élevé d’absentéisme.Pour baisser le taux d’absentéisme,il faut une politique et non une formation.Des données doivent être conservées,calculer les indicateurs,établir une procédure.Ainsi,nous ...

Op maat   |  Info





Hr-officer
Syntra Bizz

Een strategisch en geïntegreerd personeelsbeleid is essentieel voor de toekomst van elke onderneming. Om innovatief en flexibel te kunnen inspelen op veranderende noden van de markt, moeten bedrijven investeren in hun mensen. Als HR-medewerker vervul je een sleutelrol. Je ...

Op maat   |  Info






Resultaten 1-25 van 85 Pagina  1  2  3  4   - volgende pagina

Bedrijfsopleidingen.be

Missie
Over deze site
Overzicht categorieën
FAQ
Gebruiksvoorwaarden
Referenties
Bedrijfsgegevens

Adverteren

Website
Opleidingskrant
Nieuwsbrief

Info

Subsidies & Fondsen
Nieuws en persberichten
Links

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be