Bedrijfsopleidingen.be
opleidingenadvieseventsjobsleerlocatiesstimulearningstimulearning
 

332 opleidingen gevonden

   

 
Verfijnen of uitbreiden

Uitgebreid zoeken...


 
Zoek Zoek
 
 
 

> Startpagina > opleidingscategorie Interne Bedrijfsorganisatie: Personeel

Saisie et cession de la rémunération
Kluwer Opleidingen / Formations

Les dispositions en matière de saisie et cession de la rémunération entraînent une obligation d'exécution de la part de l'employeur sous peine de poursuites lourdes de conséquences.Comment réagir vis-à-vis du travailleur et de ses créanciers ? Doit-on s'ingérer dans la vie ...

13/6   |  FR   |  Info





Nieuwigheden in privacy: wat is de impact ervan op hr?
Kluwer Opleidingen / Formations

Vanaf 2018 treedt de nieuwe Europese verordening inzake de bescherming van persoonsgegevens in voegeDe data die u als hr-afdeling bijhoudt en verwerkt over uw medewerkers behoort tot de privé-sfeer. Gevolg: U bent onderworpen aan de nieuwe GDPR-regeling (General Data Protection ...

11/6   |  NL   |  Info





Nouveautés en matière de protection de la vie privée : quel est leur impact sur les RH ?
Kluwer Opleidingen / Formations

Presque toutes les entreprises traitent des données à caractère personnel (p. ex. CV, numéros de compte bancaire...) et sont soumises aux règles en matière de protection de la vie privée. Les règles européennes relatives à la protection des données deviennent plus sévères en ...

13/6   |  FR   |  Info





Terbeschikkingstelling van werknemers
Kluwer Opleidingen / Formations

De term 'terbeschikkingstelling' dekt vele ladingen: outsourcing, bodyshopping, uitbesteding, contracting, interne detachering, uitlening van personeel, …Meer en meer bedrijven concentreren zich op hun kernactiviteiten en doen voor een aantal taken een beroep op externe (soms ...

6/6   |  NL   |  Info





Hr policies
Kluwer Opleidingen / Formations

Goede hr policies zijn de sleutel tot een goede werkrelatie met de werknemers. De spelregels zijn duidelijk. Tegelijk zijn goede hr policies een absolute noodzaak om misbruiken te voorkomen en te kunnen sanctioneren.Hr policies: noodzaak of bijzaak?Welke hr policies hebt u nodig ...

4/6   |  NL   |  Info





Loonbeslag en -overdracht
Kluwer Opleidingen / Formations

U bent verplicht om de bepalingen van loonbeslag en -loonoverdracht uit te voeren. Doet u dat niet, dan loopt u een risico op vervolging met zware gevolgen.Hoe past u als hr-manager of juridisch adviseur de juridische spelregels inzake loonbeslag en loonoverdracht correct ...

22/5   |  NL   |  Info





Loonoptimalisatie
Kluwer Opleidingen / Formations



22/10   |  NL   |  Info





Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren
Orbid

Doel: de opleiding koppelen aan wat de eigen organisatie reeds ter beschikking heeft om te zorgen dat medewerkers resultaatgerichte functionerings- en evaluatiegesprekken kunnen voeren. Werkwijze: Elke sessie is praktijkgericht, interactief en gevuld met ...

Op maat   |  Info





Werken met roem om 'leren' beter te evalueren
ROEM

Visie op leren en evalueren - Toepassing meten - ‘Basic’ vragenlijsten maken - ‘Advanced’ vragenlijsten maken - ‘Expert’ vragenlijsten maken - Werken met leerdoelstellingen - Werken met organisatiedoelen - Vragenlijsten op 6 manieren bezorgen - Gebruikers toevoegen en beheren - ...

NL   |  Info





Outplacement : la législation en pratique
Federgon

Au cours de ces dernières années, l’outplacement a été confirmé dans son rôle essentiel en matière d’accompagnement des travailleurs licenciés. Au cours de cette formation, vous recevrez de plus amples explications sur le régime général et sur la convention collective de travail ...

24/5   |  FR   |  Info





Kostenbewust en strategisch verlonen
SBM

NIEUWE OPLEIDING Hoe kunt u uw medewerkers de juiste beloning aanbieden, zodat ze zich gewaardeerd voelen en zich blijven inzetten? Wat kent u na het volgen van deze opleiding? . Het belang van verlonen en belonen binnen het totaal van uw HR beleid. . U komt te weten wat ...

6/6   |  NL   |  Info





Betere teamresultaten met jobcrafting
SBM

NIEUWE OPLEIDING. Jobcrafting houdt in: -het aanpassen van de grenzen van het werk (zowel fysiek als cognitief) -het aanpassen van de relatie tot het werk Jobcrafting is een methode waarbij men zelf kleine wijzigingen in de job aanbrengt, die ervoor zorgen dat het werk ...

22/5   |  NL   |  Info





Intervisie voor vertrouwenspersonen - bijscholing
SBM

Deze bijscholing heeft tot doel bestaande vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden bij te brengen om de functie van vertrouwenspersoon te kunnen blijven uitoefenen (Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en ...

24/9   |  NL   |  Info





Intervisie voor vertrouwenspersonen - bijscholing
SBM

Deze bijscholing heeft tot doel bestaande vertrouwenspersonen de vereiste kennis en vaardigheden bij te brengen om de functie van vertrouwenspersoon te kunnen blijven uitoefenen (Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en ...

23/5   |  NL   |  Info





Functionerings- en beoordelingsgesprekken voor medewerkers
Geert Haentjens Training & Consulting

Alle inzichten en vaardigheden nodig om als medewerker gebruik te maken van de sturing, aansporing, coaching en binding die functionerings- en beoordelingsgesprekken kunnen bieden. Immers, geleid worden is GEEN passief proces! Deze training kan onderdeel zijn van een ...

Op maat   |  Info





Beoordelingen die functioneren
Geert Haentjens Training & Consulting

Ontdek de meerwaarde, (nieuwe) technieken en kleine kneepjes van het vak m.b.t. resultaat- en competentiegericht coachen en beoordelen door middel van een praktisch bedrijfseigen systeem. Omzeil de moeilijkheden en valkuilen bij het implementeren, revitaliseren en onderhouden ...

Op maat   |  Info





Human resources management
EHSAL Management School

Inleidende sessies: Kick-off Voorstelling van een HRM-denkkader HRM en de maatschappelijke omgeving Module 1: Instroom en uitstroom Module 2: Doorstroom Workshop: Transformerend functioneren Module 3: Organisatiecultuur en ...

NL   |  Info





Zelfsturende teams
IFBD - Institute for Business Development

Iedere leidinggevende droomt van een team dat zelfstandig problemen oplost, leert uit eerdere projecten, processen mee vorm geeft en dit alles met een relatieve graad van autonomie. Maar dit is alleen mogelijk indien u dit als leidinggevende ook faciliteert. Deze workshop staat ...

20/6   |  NL   |  Info





Rendement van leertrajecten
IFBD - Institute for Business Development

In een bedrijf gaat men van elke investering het rendement na. Ook bij opleidingsverantwoordelijken en -aanbieders groeit de behoefte om de effectiviteit en het rendement van leeractiviteiten te kunnen bepalen en optimaliseren. Zeker de laatste jaren wordt er steeds kritischer ...

13/6   |  NL   |  Info





Hr-plan op 1 a4
IFBD - Institute for Business Development

Het formuleren van een Strategisch HR-Plan is vaak lastig. De vertaalslag van de organisatiestrategie en organisatiedoelen naar HR-strategie en HR-doelen is hier de grote uitdaging. Daarom is elk HR Business Plan, hoe gesofisticeerd, technisch onderbouwd en toekomstgericht het ...

12/6   |  NL   |  Info





Hr policies
IFBD - Institute for Business Development

Tijdens deze opleiding worden de meest cruciale policies - die door de HR Manager moeten worden opgesteld en opgevolgd - besproken. Na een korte inleiding waarin de van toepassing zijnde juridische principes worden toegelicht, zullen de verschillende clausules van de policies ...

14/10   |  NL   |  Info





Hr business partner met impact
IFBD - Institute for Business Development

De HR-functie is de laatste jaren drastisch veranderd en wordt anno 2014 opgesplitst in de HR serviceprovider enerzijds en de HR businesspartner anderzijds. De functie van HR serviceprovider – met als taak het leveren van excellente diensten tegen acceptabele kost – kan zowel ...

27/5   |  NL   |  Info





Help!!! mijn kandidaat liegt ...
IFBD - Institute for Business Development

Een op de drie sollicitanten liegt dat het gedrukt staat. Erger nog, één op de vier sollicitanten vindt dat de normaalste zaak van de wereld. Hoe kunt u zich voorbereiden op een liegende kandidaat? Kunt u aan iemand zien of diegene aan het liegen is? In het eerste dagdeel gaan ...

21/5   |  NL   |  Info





Workshop change
The house of change

Neem deel aan onze 3 uur durende workshop en ontdek een vernieuwende methode die het rendement van leer- en changetrajecten exponentieel kan verhogen. Change en levenslang leren staan hoog op de bedrijfsagenda vandaag. Maar standaardopleidingen volstaan niet meer om ...

NL   |  Info





Workshop leren & ontwikkelen
The house of change

Neem deel aan onze 3 uur durende workshop en ontdek een vernieuwende methode die het rendement van leer- en changetrajecten exponentieel kan verhogen. Change en levenslang leren staan hoog op de bedrijfsagenda vandaag. Maar standaardopleidingen volstaan niet meer om ...

NL   |  Info






Resultaten 126-150 van 332 vorige pagina -  Pagina  3  4  5  6  7  8  9   - volgende pagina

Bedrijfsopleidingen.be

Missie
Over deze site
Overzicht categorieën
FAQ
Gebruiksvoorwaarden
Referenties
Bedrijfsgegevens

Adverteren

Website
Opleidingskrant
Nieuwsbrief

Info

Subsidies & Fondsen
Nieuws en persberichten
Links

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be