Bedrijfsopleidingen.be
opleidingenadvieseventsjobsleerlocatiesstimulearningstimulearning
 

394 opleidingen gevonden

   

 
Verfijnen of uitbreiden

Uitgebreid zoeken...


 
Nieuwe zoekopdracht Zoek
 
 
 

> Startpagina > opleidingscategorie Managementvaardigheden: Persoonlijke Managementvaardigheden

Leer anders omgaan met stress
361°

Ken je brein! Ken jezelf! Stress zal een constante blijven. Maar hoe kunnen we daar nu anders mee leren omgaan? Onze hersenen passen zich aan op basis van onze emotionele, psychische en cognitieve ervaringen. Ze bezitten het vermogen neuronennetwerken aan te maken, af te ...

NL   |  Info





Nooit meer te druk ...
IFBD - Institute for Business Development

Als project manager, is tijd écht wel geld ... Vooral bij bedrijfskritische projecten (en zijn ze dat niet allemaal?) is tijd dé bottleneck: tijd laat zich nu eenmaal niet dwingen. Het is jouw opdracht alles goed aan te sturen en te plannen: je taken, jezelf en je ...

20/6   |  NL   |  Info





Verbale agressie? leren leiden zonder lijden
M-arc

Onze trainers hebben enkele duizenden deelnemers begeleid in het stand houden in zéér vervelende en moeilijke situaties. Acteurs tonen u in simulaties wat de beste manier is om het verbaal geweld op te vangen en om te buigen. U ondervindt in de sessie hoe negatieve spiralen die ...

Op maat   |  Info





Kennismaking met ons aanbod rond perfectionisme
Het Ontwikkelingsinstituut

het Ontwikkelingsinstituut organiseert regelmatig een introductieavond rond het aanbod rond 'Perfectionisme'. Tijdens deze avond maak je kennis met onze visie en aanbod rond Perfectionisme en met de trainer. Je krijgt natuurlijk ook uitgebreide informatie over de workshops en ...

28/5   |  NL   |  Info





Workshop voor de spitsuurvrouw
IFBD - Institute for Business Development

Tijdens dit unieke programma leert life & business coach Sara Van Wesenbeeck je om de spitsuurmomenten in je leven en werk beter te managen. Sara reikt nuttige en haalbare strategieën en beproefde recepten aan, zodat je niet langer hoeft te zwichten voor de waan(zin) van de dag. ...

26/4   |  NL   |  Info





Leiding geven aan arbeiders
IFBD - Institute for Business Development

Als leidinggevende stuurt u een ploeg arbeiders aan. Zonder twijfel bent u technisch onderlegd, beheerst u de processen en werkt u conform procedures en afgesproken systemen. En toch behaalt u met uw team niet steeds de optimale en verwachte output. Niet alleen moet u de ...

13/11   |  NL   |  Info





De anti-klaag workshop
IFBD - Institute for Business Development

Het individu wil best veranderen maar niet veranderd worden. Chronisch en ondoelmatig klagen wordt nu juist aangewakkerd als het ongecontroleerd haar gang kan gaan. Maar ook al zijn alle randvoorwaarden in kaart gebracht en staat het doel helder voor geest, niets is volmaakt. De ...

26/9   |  NL   |  Info





De anti-klaag workshop
IFBD - Institute for Business Development

Het individu wil best veranderen maar niet veranderd worden. Chronisch en ondoelmatig klagen wordt nu juist aangewakkerd als het ongecontroleerd haar gang kan gaan. Maar ook al zijn alle randvoorwaarden in kaart gebracht en staat het doel helder voor geest, niets is volmaakt. De ...

19/9   |  NL   |  Info





Communiceren en onderhandelen met vakbonden op de werkvloer
IFBD - Institute for Business Development

Iedere onderneming heeft belang in het investeren in een optimale relatie tussen management en sociale partners. Bedrijven waar sociale conflicten vermeden worden, kennen immers een hogere productiviteit, een betere werksfeer, een lager absenteïsme, ... kortom, het zijn ...

2/10   |  NL   |  Info





Assertief op de werkvloer
IFBD - Institute for Business Development

In deze workshop Assertiviteit leert u op een goede manier voor zichzelf op te komen, zonder hierbij weerstand bij de ander op te roepen. U gaat aan de slag met effectieve communicatie, het ontvangen en geven van feedback, het op verschillende manieren 'nee'leren zeggen en het ...

12/12   |  NL   |  Info





De anti-klaag workshop
IFBD - Institute for Business Development

Het individu wil best veranderen maar niet veranderd worden. Chronisch en ondoelmatig klagen wordt nu juist aangewakkerd als het ongecontroleerd haar gang kan gaan. Maar ook al zijn alle randvoorwaarden in kaart gebracht en staat het doel helder voor geest, niets is volmaakt. De ...

26/4   |  NL   |  Info





Functioneel leiding geven
Pantelco BVBA

Topics: Situationeel leiding geven – Coaching - Delegeren. 2 daagse training met een halve dag terugkomdag. Wat is mijn rol als medewerker binnen de organisatie? Wat wordt van mij verwacht? Door andere leidinggevenden? Door de medewerkers? Hersey en Blanchard: De kunst van ...

NL   |  Info





De communicatieve leidinggevende
Key-consult

Interpersoonlijke vaardigheden voor een leidinggevende zijn heel belangrijk. De leidinggevenden oefenen heel praktijkgericht in communicatievaardigheden als verbale en non verbale communicatie, empathie tonen, luistertechnieken, vraagstellingstechnieken en scheppen van een ...

Op maat   |  Info





De effectieve coach
Key-consult

Hoe medewerkers motiveren en ontwikkelen? Dit twee tot vierdaags programma is voor leidinggevenden die willen leren coachen. Coaching is het sleutelwoord naar succesvolle potentieel ontwikkeling van de medewerkers. Onze coachingsfilosofie baseren we op het GROW model van John ...

Op maat   |  Info





Self management
Key-consult

Waar sta je? En waar wil je naar toe evolueren? Welke competenties heb je daarvoor nodig? Welke heb je al en welke moet je verder ontwikkelen? We gebruiken modellen als Myer Briggs Type Indicator, Leadership Style Impact of Process Communication Management (allen voorzien van ...

Op maat   |  Info





Leidinggeven aan verandering
Key-consult

De leidinggevenden krijgen inzicht veranderingsmodellen als die van Kotter en Rogers & Shoemaker. Ze ontdekken dat in ieder veranderingsgsproces de key vraag gaat over de aanvaarding van de verandering. We gebruiken hiervoor het effectief leiderschapsmodel (de 7 eigenschappen) ...

Op maat   |  Info





Enthousiasmerend presenteren
Key-consult

Veel mensen ervaren drempelvrees bij een toelichting aan een grotere groep mensen. Maken zich zorgen over de key vraag: 'Hoe kom ik over?' De deelnemers leren hun stress goed hanteren door een adequate voorbereiding. Ze leren hun presentaties gestructureerd opbouwen en ...

Op maat   |  Info





Effectief leiderschap
Key-consult

We reiken de leidinggevenden een model aan op grond waarvan ze op maat leren hun medewerkers te sturen en te ondersteunen. Aan de hand van een vragenlijst krijgt iedere leidinggevende zicht op zijn preferente leiderschapsstijl en de leiderschapsstijl die hij (te) weinig ...

Op maat   |  Info





Constructieve planningsgesprekken, functioneringsgespekken en evaluatiegesprekken
Key-consult

Voeren van plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken. Voor vele bedrijven is dit een standaardopdracht en desondanks loopt het lang niet altijd naar volle tevredenheid. We leren de leidinggevende de zin en onzin van dit soort gesprekken van elkaar scheiden en richten ...

Op maat   |  Info





Adequate conflictoplossing
Key-consult

Managen van interpersoonlijke conflicten. De deelnemers leren hoe een conflict in elkaar zit en krijgen instrumenten om het conflict op te lossen evenals instrumenten om conflicten te voorkomen. We trainen in conflictstijlen en haar toepassing. We gaan uit van de Harvard ...

Op maat   |  Info





Basisopleiding coachend leidinggeven
Key-consult

Tijdens deze 2-6 daagse opleiding leren nieuwe leidinggevenden de basisvaardigheden voor hun nieuwe rol. Veel leidinggevenden komen vanuit een rol van expert en zoeken naar het adequaat invullen van hun nieuwe uitdaging. We verkennen met hen de set van nieuwe vaardigheden: ...






Vertrouwen opbouwen
Konsensus Leadership Coaching & Development

In ons dagelijks leven speelt vertrouwen een grote rol. Veel groter dan we ons doorgaans realiseren. Het opbouwen van vertrouwen in organisaties is niet eenvoudig. Het is makkelijker om in wantrouwen verzeild te raken. Dit komt omdat de achterliggende dynamische processen van ...

Op maat   |  Info





Proactiviteit
Konsensus Leadership Coaching & Development

Pro-activiteit is de belangrijkste effectieve eigenschap voor iedere situatie. Je neemt niet alleen initiatieven, je bent verantwoordelijk voor je eigen leven. Ben je als mens reactief, dan laat je je leven in principe bepalen door je omgeving. Behandelt iedereen je goed, dan ...

Op maat   |  Info





Persoonlijk leiderschap
Konsensus Leadership Coaching & Development

Persoonlijk leiderschap is jezelf kennen en grip hebben op jezelf, je werk, je omgeving en je leven. Je vindt kracht, rust en voldoening in situaties van grote werkdruk en stress. Wil je je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau brengen? Streef je ernaar een visie te ...

Op maat   |  Info





Omgaan met weerstand
Konsensus Leadership Coaching & Development

Mensen houden niet zo van veranderingen. Ze doen er soms alle moeite voor om bij hun oorspronkelijke standpunt te blijven en de dingen bij het oude te laten. Dat gesputter is niet altijd onterecht. Misschien is jouw idee gewoon een slecht idee. Vaker nog hebben mensen niet ...

Op maat   |  Info






Resultaten 101-125 van 394 vorige pagina -  Pagina  2  3  4  5  6  7  8   - volgende pagina

Bedrijfsopleidingen.be

Missie
Over deze site
Overzicht categorieën
FAQ
Gebruiksvoorwaarden
Referenties
Bedrijfsgegevens

Adverteren

Website
Opleidingskrant
Nieuwsbrief

Info

Subsidies & Fondsen
Nieuws en persberichten
Links

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be