Bedrijfsopleidingen.be
opleidingenadvieseventsjobsleerlocatiesstimulearningstimulearning
 

602 opleidingen gevonden

   

 
Verfijnen of uitbreiden

Uitgebreid zoeken...


 
Nieuwe zoekopdracht Zoek
 
 
 

> Startpagina > opleidingscategorie Managementvaardigheden

Leiding geven op afstand
AMVR

Voor sommigen een vloek, voor anderen een zegen. Waar moet de leidinggevende zich mentaal op voorbereiden? De vijf klassieke valkuilen in de organisatie bij de opstart. Aan welke eisen/competenties moeten de medewerkers voldoen voor succes bij afstandswerken? De acht ...

Op maat   |  Info





Lichaamstaal en non-verbale communicatie
AMVR

De invloed van lichaamstaal wordt nog altijd onderschat. In deze opleiding komen de diverse aspecten van non-verbale communicatie aan bod: territoriumgedrag,interpersoonlijke afstand en lichaamstaal. U leert dit herkennen bij anderen en uzelf en analyseren welke boodschap de ...

Op maat   |  Info





Motiveren van medewerkers
AMVR

Waarom vindt de leidinggevende de ene medewerker gemakkelijk/meewerkend en de andere moeilijk/lastig? Wat motiveert/demotiveert uw medewerker of hoe kunt u uw medewerkers verrukken of verdrukken? De 4 basisaspecten van motivatie: individueel, veranderbaar, invloed van externe ...

Op maat   |  Info





Overtuigend presenteren
AMVR

Er worden veel presentaties gegeven, maar hoe kunnen we onze toehoorders echt overtuigen en boeien? Zowel een goede voorbereiding als goede presentatievaardigheden zijn hierbij belangrijk. Hoe kunnen we bij de voorbereiding onze slaagkansen al verhogen? Hoe brengen we onze ...

Op maat   |  Info





Situationeel leidinggeven
AMVR

Het goed leiden van een team hangt af van diverse factoren, waarbij uw medewerkers de cruciale sleutel tot succes zijn. In deze opleiding leert u hoe u de individuele competentieniveaus van uw medewerkers kan inschatten op basis van hun bekwaamheid en bereidheid om hun taak uit ...

Op maat   |  Info





Teamwerking
AMVR

We gaan eerst na welke elementen een rol spelen bij het al dan niet goed functioneren van een team. De deelnemers krijgen daarna inzicht in de fases die een team kan doorlopen, welke bijdrage elk lid van het team (zowel leidinggevende als medewerker) kan leveren en hoe hierdoor ...

Op maat   |  Info





Time management en stressmanagement
AMVR

Tijd: één van de weinig eerlijk verdeelde kapitalen: iedereen krijgt 24u per dag en toch: voor de ene een lust en voor de andere stress. We starten met een oefening en kijken naar de oorzaken van stress (fysisch, psychisch en sociaal). Wanneer is stress positief en wanneer zorgt ...

Op maat   |  Info





Vergadertechnieken
AMVR

We starten met een inventaris van de oorzaken waarom een vergadering niet het gewenste resultaat oplevert. We besteden aandacht aan de punten die vóór, tijdens en na de vergadering belangrijk zijn om succes te boeken. Welke bijdrage kan de voorzitter leveren en wat kan/moet men ...

Op maat   |  Info





Time management
Allanta vzw

U komt met moeite aan uw eigenlijk werk toe. U hebt nergens tijd meer voor! Tijdsbeheer is op de eerste plaats zelfleiderschap. Wat telt is uw eigen perceptie en beleving van de dagelijkse werkdrukte! Tijdens deze workshop leert u met andere ogen te kijken naar uw ...

20/10   |  NL   |  Info





Kennismaking met ons aanbod rond perfectionisme
Het Ontwikkelingsinstituut

het Ontwikkelingsinstituut organiseert regelmatig een introductieavond rond het aanbod rond 'Perfectionisme'. Tijdens deze avond maak je kennis met onze visie en aanbod rond Perfectionisme en met de trainer. Je krijgt natuurlijk ook uitgebreide informatie over de workshops en ...

21/11   |  NL   |  Info





Systemic consensing
Hathor-Instituut

De dynamiek van de beslissing staat centraal in deze nieuwe benadering. Het resultaat is belangrijk, en tegelijk wordt er geïnvesteerd in duidelijkheid en luisteren. Er wordt gestreefd naar de hoogste mate van aanvaarding waarbij elk voorstel geëvalueerd wordt op basis van ...

Op maat   |  Info





Wat luisteren kan betekenen voor een bedrijf .
Hathor-Instituut

Vanuit het model van M.Rosenberg richt dit aanbod zich eerst op de relatie en de verbinding met jezelf : Hoe beleef ik mijn omgeving, welke gevoelens en behoeften leven er in mezelf? En hoe uit ik die, in verbinding met mezelf en anderen ? Een tweede deel focust op het ...

Op maat   |  Info





Van angst naar persoonlijke verantwoordelijkheid.
Hathor-Instituut

Neem ik mijn leven in handen, of laat ik me leven? En hoe gebeurt dit? In deze opleiding staat de bewustwording van persoonlijk remmende patronen centraal,waarbij de focus gaat naar:op welke manier installeer ikzelf angst en afhankelijkheid van anderen in mijn leven? Hoe ga ...

Op maat   |  Info





Motiverend coachen, gericht op behoeften en keuzes bij medewerkers.
Hathor-Instituut

Het gedachtegoed van M.Rosenberg draagt deze opleiding. Hoe ben je als leiding gevende ' verbindend en ondersteunend aanwezig' ? Hoe creëer je de juiste voorwaarden tot persoonlijke groei voor je medewerkers ? Na een eerste verkenning van de essentie van het model,maken ...

Op maat   |  Info





Moeilijke gesprekken voeren.
Hathor-Instituut

Hoe breng je helder, authentiek en zorgzaam een moeilijke boodschap? Hoe minder aangename reacties in verbinding ontvangen, met een constructieve dialoog als intentie? Hoe tot samenwerking uitnodigen, vanuit een correct omgaan met weerstand of agressie. Deze vragen vinden ...

Op maat   |  Info





Gelijk hebben, of inspirerend samenwerken!
Hathor-Instituut

De weg van het eigen gelijk is wankel, en zorgt meestal voor oeverloze discussies. En breekbare besluiten. Hoe bereik je als team de derde weg: tussen compromis en consensus in? Dialoog met de collega's staat centraal, meer dan de verbinding met het eigen idee. Dit vertaalt ...

Op maat   |  Info





Hoe écht luisteren voor beweging zorgt!
Hathor-Instituut

Eerlijk luisteren naar medewerkers wordt pas mogelijk als ik bewust ben van mijn eigen ruis : interpretaties, vooronderstellingen, oordelen,... In een eerste stap komt de eigen luisterhouding aan bod, en het eigen eerlijk uiten van wat leeft. Daarna gaat de aandacht naar : hoe ...

Op maat   |  Info





Conflictbemiddeling vanuit wat mensen bindt!
Hathor-Instituut

De opleiding richt zich tot leiding gevenden en hanteert het model van M.Rosenberg. Met als accent het leren hanteren van gevoelens en behoeften van zichzelf en anderen.En vooral:luisteren en teruggeven. Conflictsituaties en agressie hanteren vraagt heel wat persoonlijke ...

Op maat   |  Info





Een team leiden, een uitdaging !
Hathor-Instituut

Een team leiden is en blijft voor elke leidinggevende een uitdaging. In een eerste stap wordt er stilgestaan bij belangrijke groepsdynamische aspecten, en hoe daar het best wordt op ingespeeld. Volgende aspecten komen in deze opleiding zeker aan bod : self-empowerment van het ...

Op maat   |  Info





Assertief communiceren vanuit je kracht.
Hathor-Instituut

Het model ''Geweldloos communiceren' van M.Rosenberg ligt aan de basis van dit aanbod. In een eerst stap wordt er gewerkt aan het luisteren naar jezelf, vanuit een verkenning van de eigen aannames over jezelf en anderen,de gevoelens en behoeften (= wat wil ik nu écht?). Daarna ...

Op maat   |  Info





Anders en verbindend communiceren
Hathor-Instituut

Wij richten ons naar al wie op een vlotte manier en in dialoog met anderen wil samenwerken. Deze opleiding baseert zich op het gedachtegoed'Geweldloos communiceren' van M.Rosenberg. Vanuit een eenvoudig model leren we communiceren vanuit wat écht in ons leeft. Dit verhoogt de ...

Op maat   |  Info





Verbindende communicatie
Arcturus training en coaching cvba

Denk je soms dat de ander je niet begrijpt? Merk je dat je boodschap niet aankomt en leidt dat tot frustratie en een gevoel van onmacht? Tijdens deze basisopleiding Verbindende Communicatie laten we je ervaren wat je eigen aandeel is in communicatie met de ander. Vragen als ...

Op maat   |  Info





Management consultant / business coach
Laudius

Management consultants hebben een baan die zorgt voor veel uitdaging, prestige en voldoening. Een management consultant identificeert problemen bij bedrijven en draagt oplossingen aan. In principe is een consultant een adviseur, coach en project-manager ineen. Thuisstudie, ...

NL   |  Info





Life coach
Laudius

Als Life Coach help je mensen te ontdekken wat hun verlangens zijn. Om te kijken naar wie zij nu zijn, wie zij kunnen worden en wat zij willen bereiken. Je ondersteunt hen om een betere, gelukkigere versie van zichzelf te worden. Waar wordt de cliënt blij van? Welke kwaliteiten ...

NL   |  Info





Ontwikkel je leiderschap
IFBD - Institute for Business Development

Leiderschap is geen doel op zich. Het is slechts een middel. Een middel om het verschil te maken in je eigen leven, in je organisatie en in de wereld om je heen. Daarom is het noodzakelijk om je leiderschap te ontwikkelen. Bij jezelf en bij anderen! Hoe ontwikkel je je ...

25/10   |  NL   |  Info






Resultaten 76-100 van 602 vorige pagina -  Pagina  1  2  3  4  5  6  7   - volgende pagina

Bedrijfsopleidingen.be

Missie
Over deze site
Overzicht categorieën
FAQ
Gebruiksvoorwaarden
Referenties
Bedrijfsgegevens

Adverteren

Website
Opleidingskrant
Nieuwsbrief

Info

Subsidies & Fondsen
Nieuws en persberichten
Links

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be