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Tout sur le licenciement

Il existe diverses manières mettre fin à un contrat de travail que ce soit à l’initiative de l’employeur ou du travailleur un préavis, une rupture du contrat de travail, la faute grave, de commun accord, force majeure..., etc. Le mode de licenciement détermine les formalités et les procédures à respecter mais aussi le coût de celui-ci. Déjà en 2012, le gouvernement introduisait de nouveaux délais de préavis pour les travailleurs dont le contrat de travail débutait après le 1er janvier 2012.


 
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