Formations-entreprises.be
opleidingenadvieseventsjobsstimulearning
 
 
 

> Page d'accueil >

Young potentials

Doel: de rugzak van Young Potentials vullen met vaardigheden en inzichten om hun rol beter op te nemen Werkwijze: meten=weten:inzicht geven in sterkes en aandachtspunten sessie 1: verschillende persoonlijkheden sessie 2: hoe kan ik leiden, managen en coachen sessie 3: effectief communiceren sessie 4: werken in een team sessie 5: change agents sessie 6: finance voor non-financials sessie 7: lean basics sessie 8: dashboard van resultaten Resultaat: sterkere vaardigheden en een bredere kijk gekregen op organisaties. Timing: combinatie van sessies te kiezen volgens noden


 
SOCIETE EVALUER EVALUATIONS INFORMATION S'INSCRIRE
Données du cours
Société de la formation Orbid
Formation Young potentials
Je voudrais plus d'informations sur *
Données de l'etudiant
Mr./Mme.
Prénom + nom
E-mail *
Téléphone
Société
Tapez le code *

Formations-entreprises.be

Mission
A propos du site
Aperçu catégories
FAQ
Introduction des données
Références
Coordonnées de l'entreprise

Annoncer

Site Internet
Journal des Formations

Information

Subsides & Fonds
Nouvelles & communiqués de presse
Liens

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be