Slim interviewen/attitudegericht interviewen

Liegen kan niet meer! Het attitudegericht interview vertrekt van de relatie tussen taal en gedrag: door te leren luisteren naar de structuur van het antwoord kunt u onrechtstreeks de attitude- en motivatiecode van een individu in kaart brengen. U bevraagt dus niet rechtstreeks attitudes, en hierdoor is liegen of sociaal wenselijk antwoorden niet meer mogelijk. Omdat het vooral op het onderbewust niveau werkt, is het één van de meest accurate methodieken om voorspellingen te doen over de kandidaat.