Feedback geven en krijgen

Als leidinggevende is het heel belangrijk dat je het ganse jaar door op een positieve manier feedback geeft aan je medewerkers. Immers zo weten ze wat je denkt over hun prestaties, over hun inzet, hun gedrag, hun resultaten. Als medewerker krijg en geef je feedback van je leidinggevende maar vraag je er ook zelf naar. Doe dit ook onderling met je collega’s. En waarom is iets wat per definitie voor de hand liggend is nu zo moeilijk? Feedback wordt jammer genoeg dikwijls geassocieerd met het geven van kritiek, een negatieve insteek. Niet noodzakelijk, want opbouwende kritiek is een meer...