Feedback geven en krijgen

Als leidinggevende is het heel belangrijk dat je het ganse jaar door op een positieve manier feedback geeft aan je medewerkers. Immers zo weten ze wat je denkt over hun prestaties, over hun inzet, over hun gedrag, over hun resultaten. Als medewerker krijg en geef je feedback van je leidinggevende maar ook vooral onderling met je collega’s. En waarom is iets wat per definitie voor de hand liggend is nu zo moeilijk? Feedback wordt jammer genoeg dikwijls geassocieerd met het geven van kritiek, een per definitie negatief woord. Niet noodzakelijk, want opbouwende kritiek is een meer...