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Politique et formation d’absentéisme

Une formation “mener des entretiens d’absentéisme” n’est pas la solution à un taux élevé d’absentéisme.Pour baisser le taux d’absentéisme,il faut une politique et non une formation.Des données doivent être conservées,calculer les indicateurs,établir une procédure.Ainsi,nous veillons à attirer l’attention de manière correcte et structurée sur l’absentéisme interne pour cause de maladie.Par conséquent,il diminuera également.Pourquoi faire encore une formation?Pour éviter des bêtises:“Es-tu à nouveau malade”,“Les collègues se plaignent aussi” et “Une personne normale n’est pas malade si souvent”.


 
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Opleidingsbedrijf Cameleon Business Training
Titel opleiding Politique et formation d’absentéisme
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