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La gestion des incapacités de travail : une approche pratique et transversale

100 % des employeurs sont confrontés à des travailleurs en incapacité de travailLes incapacités de travail ont de nombreuses incidences, tant dans le cadre de la relation de travail qu’au moment de la rupture du contrat.La législation et la jurisprudence sont à ce point abondantes en cette matière, que l’employeur n’a pas toujours les bons réflexes.Comment réagir en cas de certificat de complaisance, de soustraction à un contrôle médical, de demande de mi-temps médical ou d’aménagement temporaire du poste de travail ?Comment licencier durant une incapacité de travail ou rompre le contrat pour


 
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