Bedrijfsopleidingen.be
opleidingenadvieseventsjobsleerlocatiesstimulearningstimulearning
 
 
 
 

> Startpagina >

Gedragsgericht interviewen

■ waarde, validiteit en betrouwbaarheid van een interview als selectieinstrument ■ voorbereiding van het interview ■ de juiste vraag ■ gespreksmodel voor gedragsgerichte interviews ■ valkuilen ■ motivatie van de kandidaat: positieve en negatieve kenmerken ■ actief luisteren ■ subjectiviteit, intersubjectiviteit en objectiviteit ■ persoonlijke conclusies. Mix van korte inleidingen en praktischeoefeningen. Theoretische aspecten rond het bevragen van competenties koppelen we concreet aan opvattingen en uw praktijksituatie.


 
AANBIEDER EVALUEER EVALUATIES INFO AANVRAGEN INSCHRIJVEN
Cursus
Opleidingsbedrijf Quintessence Consulting
Titel opleiding Gedragsgericht interviewen
Ik had graag meer info over *
Aanvrager
Mr. / Mevr.
Voornaam + naam
Email *
Telefoon
Bedrijf
Tik de code over *

Bedrijfsopleidingen.be

Missie
Over deze site
Overzicht categorieën
FAQ
Gebruiksvoorwaarden
Referenties
Bedrijfsgegevens

Adverteren

Website
Opleidingskrant
Nieuwsbrief

Info

Subsidies & Fondsen
Nieuws en persberichten
Links

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be