Bedrijfsopleidingen.be
opleidingenadvieseventsjobsleerlocatiesstimulearningstimulearning
 
 
 
 

> Startpagina >

Hoe stelt u een wettelijk correct en volledig arbeidsreglement op?

Programma: Welke verplichte vermeldingen staan in het arbeidsreglement? Wat zijn de facultatieve bepalingen? Welke niet-verplichte vermeldingen neem je toch best in het arbeidsreglement op? Hoe kun je het arbeidsreglement wijzigen? (procedure voor ondernemingen met en zonder ondernemingsraad) Wat zijn de gevolgen indien het arbeidsreglement niet in orde is? Welke sancties riskeer je en wat is de houding van de sociale inspectie? Aan wie moet je het arbeidsreglement overhandigen? En wanneer? Arbeidsreglement en uurroosters Wat neem je in het arbeidsreglement op ten gevolge van het e-mai


 
AANBIEDER EVALUEER EVALUATIES INFO AANVRAGEN INSCHRIJVEN
Cursus
Opleidingsbedrijf SBM
Titel opleiding Hoe stelt u een wettelijk correct en volledig arbeidsreglement op?
Ik had graag meer info over *
Aanvrager
Mr. / Mevr.
Voornaam + naam
Email *
Telefoon
Bedrijf
Tik de code over *

Bedrijfsopleidingen.be

Missie
Over deze site
Overzicht categorieën
FAQ
Gebruiksvoorwaarden
Referenties
Bedrijfsgegevens

Adverteren

Website
Opleidingskrant
Nieuwsbrief

Info

Subsidies & Fondsen
Nieuws en persberichten
Links

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be