Elkaar begrijpen en beter communiceren

Als basis voor de opleiding wordt het concept 'Interactieve dynamieken' (ID) gebruikt. ID is een dynamisch persoonlijkheidsmodel dat kijkt naar het groeipotentieel van mensen. ID onderscheidt vier persoonlijkheidsdynamieken: zorg, opwinding, rede en overtuiging. Iedereen heeft één of meerdere van deze dynamieken in zich. Elke dynamiek vereist een aantal basisbehoeften die we weergeven in een V-profiel. Indien voldaan wordt aan deze basisbehoeften, zit men in een groeifase die overeenkomt met een fase van hoge motivatie, waarbij het potentieel van medewerkers gemaximaliseerd wordt.