Het grote blunderboek van het ontslagrecht

Meer en meer ondernemingen zijn verplicht om in het kader van een reorganisatie, fusie of outsourcingproject, ook de arbeidscontracten van werknemers te beëindigen. Kennis van ontslagrecht is dan ook een vereiste. En hoewel u bij complexe dossiers ongetwijfeld geadviseerd wordt door experten kan een grondige kennis van de materie u veel problemen en kosten besparen. Blunders in ontslagrecht kunt u het best vermijden. Niet alleen betaalt u 3x (de ontslagvergoeding, eventuele schadevergoedingen, duur advies van experten), maar bovendien is de schade aan uw imago vaak niet te becijferen.