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Etablir un plan de formation et gérer le développement

La formation doit avoir une place essentielle dans une politique des ressources humaines qui se veut performante. Chaque collaborateur doit se voir offrir la possibilité d’évoluer, apprendre de manière continue et de diverses manières. Comment gérer l’apprentissage des collaborateurs de manière structurée tout en gérant les coûts ? Cette formation a pour but de vous donner les bases essentielles à l’établissement d’un plan de formation concret et les outils pour gérer de manière optimale la formation au sein de votre entreprise. Au travers d’exemples, de cas et d’exercices, vous saurez comme


 
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