Bedrijfsopleidingen.be
opleidingenadvieseventsjobsleerlocatiesstimulearningstimulearning
 
 
 
 

> Startpagina >

Play & Games

Teambuildingactiviteit ToTeam Begeleiding bij teamverbondenheid Presentatie De totem is een symbolische weergave van het feit dat men deel uitmaakt van een clan. Hij wordt gemaakt om de banden met de gemeenschap te versterken. Onze artistieke activiteit voor teambuilding en creativiteit bestaat uit het maken van een “ToTeam”. Dat is in dit geval een symbolische weergave van “mijzelf in mijn huidige functie”. Deze creatieve benadering zal een stimulans vormen voor ieders engagement. Elke deelnemer maakt en versiert zijn deel van de piramide van klei. Dan legt de deelnemer uit wat dit uitbeeldt voor hem en voor de groep. Naast het bepalen van de nodige hulpmiddelen om gezamenlijk te kunnen functioneren, moet er ook tussentijds worden onderhandeld en overlegd tussen de deelnemers om de bouw van de ToTeam te voltooien. Van het tijdelijke werkstuk wordt een foto gemaakt en de totem wordt een symbolische representatie van het team. Deze creatieve animatie stelt de deelnemers in staat om op verschillende niveaus mee te doen aan een gemeenschappelijk project: reflectie, creativiteit, band met de andere leden van het team, enz. Deze activiteit zorgt voor een goede sfeer en stimuleert het plezier om samen te zijn, zodat de interpersoonlijke relaties zich kunnen verankeren en de professionele relaties worden bevorderd. Objectief(-ven) Verbondenheid van het team ontwikkelen. De kennis van zichzelf en anderen ontwikkelen aan de hand van een creatieve activiteit. Programma Programma 1/2 dag 1. Start van de activiteit Presentatie van de activiteit en het programma Delen van de doelstellingen en het werkkader Uitleg over het gebruik van de grond 2. Onderhandelingsfase Onderhandeling: wie komt waar op de paal van de ToTeam? Bekrachtiging van het project door de begeleider 3. Individuele creatie Individuele creatie in de grond - persoonlijke bewustwording Wat zijn mijn aangeboren hulpbronnen? “Ik engageer mij om .... aan het team te geven”. 4. Collectieve creatie Creatie in sub-groep Welke waarden zijn volgens u essentieel voor het goede functioneren van uw team? Wat hebt u geleerd dat u in dienst van uw team kunt stellen? 5. Tijd voor het delen van de creaties en montage + viering Individuele reflectie rondom 2 pijlers: Dat wat ik mijn team geef = mijn engagement Dat wat het team mij geeft Elke deelnemer vertelt over zijn/haar creatie en dan montage van de verschillende onderdelen van de ToTeam Versiering van de ToTeam en proosten met een drankje.
 
 
 
 
AANBIEDER ANDERE L&D SOLUTIONS     INFO AANVRAGEN
Naam Progress Consulting
Telefoon +32 (0)4 226 11 85
Email lpa@progressconsulting.be
Plaats 2018 - Antwerpen
Website https://progressconsulting.be
Activiteiten L&D Solutions
Opleidingen
Opleidingen op maat
 
Al 20 jaar lang helpt Progress Consulting u om de strategische uitdagingen van uw onderneming aan te gaan, door uw medewerkers te ontwikkelen of uw organisatie te transformeren. Deze missie concentreert zich rondom 4 kernactiviteiten: Talent Management om de meest geschikte medewerkers te kiezen op sleutelposities Training, Digital Learning systems, coaching en bijeenkomsten om de medewerkers in het kader van hun taken te ontwikkelen Process Management om de operationele efficiency te verbeteren Business Transformation om de organisatie op cultureel vlak te transformeren
 

Bedrijfsopleidingen.be

Missie
Over deze site
Overzicht categorieën
FAQ
Gebruiksvoorwaarden
Referenties
Bedrijfsgegevens

Adverteren

Website
Opleidingskrant
Nieuwsbrief

Info

Subsidies & Fondsen
Nieuws en persberichten
Links

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be