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Skan Performance Management

Les activités de SKAN Performance Management se situent principalement au niveau de • la gestion et du développement des ressources humaines • la mission et la stratégie de l’entreprise (développement organisationnel) • la gestion du changement et l’accompagnement de processus de changement • l’optimisation des performances des collaborateurs à tous les niveaux via des formations techniques et comportementales, développement du potentiel • le développement des équipes et leurs compétences fonctionnelles • la conception et l’accompagnement de formations sur mesure.


 
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